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Marie LOUIS

VANNES

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En résumé

Au cours de mes différentes expériences professionnelles, j 'ai pu mettre mes compétences et mes aptitudes professionnelles dans le domaine de la gestion du personnel et de la paie. Je suis autonome, pragmatique, diplomate, rigoureuse et discrète.
La rigueur, la polyvalence et l'autonomie sont trois facteurs clés qui m'ont toujours attirés dans ce métier.

Entreprises

  • Service social - Responsable Service social

    2012 - maintenant Encadrement de 7 collaborateurs (trices) paie.
    Service paie-Établissement de paies, dans le respect du droit du travail,CNN, accord de branche.
    Veille juridique et social.
    Formalités d'embauches et sortie du personnel (DPAE, SDC,arrêts de travail....)
    Gestion des arrêts de travail - Licenciement - Rupture conventionnelle....

  • DENOUAL - RRH

    2010 - 2011 CNN transports -2 sites -environ 200 à 250 salariés. Intérimaire - Recrutement.
    Encadrement -Gestion administrative du personnel (DPAE, Contrat de travail, visite médicale, SDC.....), paies, charges sociales,N4DS, TA, FC, EC, AGEFIPH, DIF.....
    Gestion des plannings (CP, RTT,.....). Tableau de bord (AT, Maladie, absentéisme...)
    Gestion de la formation continue (recherche organisme et mise en place, suivi du budget).
    Veille juridique, mise en place de la DU (CEDP -CHSTC) organisations des réunions, litige du personnel (licenciement, rupture conventionnelle,...) Procédure disciplinaire.
    Recrutement (description de poste, annonce de CV, entretien,t'est de sélection, formation interne...)

  • SPIO - RRH

    1996 - 2006 RRH - Service paie multisites (16 sociétés)
    CNN Métallurgie -Plasturgie - Bâtiment - Nettoyage - Intérim
    Sous-traitance navale
    Activités : Chaudronnerie inox, aluminium et composite - Sols résine - Ponts de navire et Pontons de marina en teck, - Décoration intérieure en bois précieux de paquebots - Désamiantage -Carénage - Calorifugeage et isolation - Nettoyage industriel - Intérim - Peinture industriel -Traitement de surface - Peinture décoration intérieure
    Encadrement d'une équipe - Gestion de 1200 à 1500 paies centralisées (850 à 900 CDI - 500 à 600 CDD).
    Mise en place de procédure et traitement des normes sociales
    Mise en place et paramétrage du logiciel paie, unification du logiciel des heures de pointage - temps de production avec analytique et report vers les logiciels comptable et contrôle de gestion -Analyse de la masse salariale.
    Gestion administrative du personnel ( DPAE - Contrat de travail, visites médicales, SDC, .....)
    Paies - N4DS - Charges sociales - TA - EC - FC - Fongecif - 1 %.- Veille juridique et sociale
    Litiges du personnel - Procédure disciplinaire

  • SA FRAUD - BUREAU 56 - Chef de service du personnel -Compta - Paie

    1994 - 1994 Gestion de 3 sites - Encadrement d'une équipe
    Paies - Compta - Tableau de bord
    Remplacement maternité

  • SA FRAUD - BUREAU 56 - Chef de service du personnel - Paie - Compta

    1991 - 1992 Gestion de 3 sites - Encadrement d'une équipe
    Paies - Compta - Tableau de bord
    Remplacement maternité

  • CABINET BELLIARD - SCHAEFFER - DAF -RRH

    1990 - 1990 Syndic de copropriété - Agence Immobilière
    Responsable paie - Administration du personnel - Chef comptable - Encadrement
    Gestion des employés des copropriétés.
    Remplacement maternité

  • ELLER - Responsable comptable - Social

    1982 - 1989 Constructions menuiseries - fermetures aluminium - PVC
    CNN bâtiment

Formations

Réseau

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