Mes compétences :
Aisance relationelle
Gestion de projet
Management
Microsoft Office
Entreprises
Université De Bretagne Occidentale
- Stagiaire en Ressources Humaines
Brest Cedex 32017 - 2017Stage de 6 semaines au service des Ressources Humaines de la Présidence de l'Université de Bretagne Occidentale
Un second stage dans la même équipe avec le même mentor, appuyée de deux autres souhaitant me suivre. Mon stage le plus significatif et le plus enrichissant.
J'ai pu participer et voir énormément de paramètres de la fonction RH, son étendue et sa diversité à travers différentes missions :
- Découverte du métier de DRH (suivie de la DRH dans différentes réunions sur différents dossiers et projets)
- Participation à la réunion de la mission égalité Femme/Homme au sujet du harcèlement sexuel
- Valorisation du projet de cartographie des métiers par la création de fiches métiers
- Valorisation des actions sociales par la création de fiches explicatives des démarches pour les différents congés etc...
- Participation à plusieurs réunions sur le campus pour différents dossiers liés aux RH
Ce stage m'a permis de mettre en exergue tout ce que je souhaite développer dans ma carrière : confiance et autonomie, cohésion, enrichissement, passion... Mais surtout l'humain avant tout.
Crit
- Stagiaire en Ressources Humaines
Montargis2016 - 2016Stage de deux mois dans une agence d'intérim Brestoise.
Sur le marché de l'emploi de la région Brestoise existe plus d'une trentaine d'agence d'emploi, j'ai fait partie de l'une d'entre elle au cours d'un stage de huit semaines.
Ce stage m'a permis de beaucoup enrichir mon parcours et de découvrir de nombreux aspects de la Fonction RH que je ne connaissais pas (marketing, commerce...)
Au cours de ce stage j'ai réalisé des missions très diversifiées. J'ai été chargée de la mise en place de la pénibilité dans les entreprises clientes ainsi que des postes à risques. J'ai bien procédé à l'accueil des intérimaires à l'agence ainsi qu'au téléphone. J'ai été en charge des DPAE, des demandes de vérification de titres de séjour à la préfecture, des demandes de visites médicales, des demandes d'informations diverses aux entreprises, des demande de bulletins de casiers judiciaires...
J'ai également été en charge des annonces d'emploi publiées sur différents sites annonceurs et enfin j'ai procédé à de la prospection de nouveaux clients entreprises.
Cette expérience a été extrêmement enrichissante pour moi et m'a permis de valider notamment le fait que l'aspect commercial des Ressources Humaines ne me convenaient pas, bien que j'aie beaucoup apprécié l'aspect marketing à développer pour trouver de nouveaux profils.
CROUS
- Agent d'accueil
Paris2015 - 2017Pendant plus d'un an et demi j'ai été agent d'accueil en Cité Universitaire à Brest.
Cette expérience m'a permit d'être au plus près des étudiants logés à Brest et de les renseigner dans toutes leurs démarches et sur toutes leurs inquiétudes.
De plus, Brest étant une métropole étudiante qui accueille de nombreux étudiants venants de l'étranger cela m'a permis de manipuler l'anglais et d'apprendre à me faire comprendre par des étudiants ne parlant que très peu français.
Mon expérience en tant qu'agent d'accueil a débuté au moment le plus important pour les cités : La rentrée universitaire. Le moment où tous les étudiants de la résidence arrivent pour prendre les clés de leur logement et faire leur dossier. En un weekend end nous avons réalisé les dossiers et attribuer des logements à quelques 500 étudiants.
Ce travail m'a apporté beaucoup en terme de relationnel. De plus, du fait que ce soit un contrat étudiant et donc en parallèle de mes études, il m'a obligé à apprendre à être très organisée et rigoureuse dans tout ce qui fait aujourd’hui partie ma vie d'étudiante (travail, études, activités…)
Université De Bretagne Occidentale
- Stagiaire en Ressources Humaines
Brest Cedex 32015 - 2015Stage d'un mois dans le service des ressources humaines de la Présidence de l'Université de Bretagne Occidentale situé à Brest.
Durant ce stage au service des ressources humaines, j'ai pu réaliser différentes missions en cohérence avec mes compétences. J'ai pu travailler sur différents projets en cours, comme le livret d'accueil des personnels, pour lequel j'ai réalisé un BenchMarking de ce qui peut se faire ailleurs, et en réalisant de nouvelles propositions.
J'ai également pu travailler en lien direct avec le service communication pour la création de la Newsletter de l’université.
D'autre part, j'ai eu l'occasion de travailler pour le service général d'actions sociales et culturelle (SGASC) à fin d’assister l'assistante sociale, dernière embauchée de l'université, pour pouvoir proposer différentes actions sociales aux différents personnels. J'ai pour cela réalisé un dossier toujours en réalisant un BenchMarking avec de nombreuses propositions d'actions au bénéfice des personnels.
J'avais pour autre mission de réaliser un tableau récapitulatif des différents horaires d'ouverture de chaque composante de l'Université de Bretagne Occidentale. À savoir que chaque composante a environ deux horaires d’ouvertures différentes (scolarité, accueil public).
Ce stage m'a beaucoup apporté, en effet, les ressources humaines étaient un domaine encore inconnu pour moi, cela m'a permis de confirmer mon envie de poursuivre vers cette voie.
Le Master GRH de l'IAE de Brest forme des acteurs stratégiques, polyvalents de la fonction. Prônant la création et la cohésion, nous travaillons 70% du temps en équipe lors des différents modules de cours et partageons de nombreux projets divers et variés.
Brest2014 - 2016DUT Gestion des Entreprises et Administrations
Le DUT GEA nous a permis d'acquérir toutes les bases de la gestion d'entreprises en allant de la comptabilité au marketing, en passant par les ressources humaines tout cela en rencontrant différents professionnels de tous ces domaines pour forger notre projet professionnel individuel.
