Mes compétences :
Formation
Sourcing
Accompagnement
Gestion des compétences
Conseil
Ressources humaines
Recrutement
Management
Commercial
Entreprises
ALTEN
Boulogne-Billancourtmaintenant
EXPERCONNECT
- Directrice du développement
Paris2014 - maintenant
EXPERCONNECT
- Responsable Comptes Clients
Paris2011 - 2014Accueil des experts, conseil et optimisation de leur statut, gestion des missions, gestion des relations avec les directions des ressources humaines des grands groupe, gestion contractuelle
Experconnect propose aux entreprises des compétences de haut niveau provenant de retraités.
- L’entreprise profite d’une solution simple, flexible et réactive pour combler ses besoins ponctuels de compétences pointues sous forme de prestations externes.
- L'expert retraité effectue des missions intéressantes et bénéficie de conseils personnalisés pour optimiser sa reprise d'activité
ALTEN (société de conseil en Ingénierie)
- Responsable d'Agence / Ingénieur d'Affaires
2008 - 2011Développer un portefeuille de clients
Accompagner les consultants tout au long de leur carrière (management, suivi de projet, bilan annuel...)
Recruter de nouveaux consultants
GIST (société de conseil en Ingénierie) Groupe ALTEN
- Chargée de recrutement et des relations écoles
2007 - 2008Recrutement
Relations écoles
Management d'une équipe de 3 personnes (1 assistante et 2 chargées de recrutement junior)
DGE Conseil
- Stagiaire consultante RH
2005 - 2005Suivi des consultants : formations, conseils, audits. Rédactions des synthèses rendues aux participants… (management, communication, gestion du temps, conduite de projets, team building, réorganisation…) Confrontation avec de multiples entreprises et leurs spécificités.
CERGIV
- Assistante Ressources Humaines
Le Pont de Claix2005 - 2006réalisation d’un Audit sur les pratiques de l’entretien annuel, restitution de l’analyse et des préconisations au Comité de Direction, refonte du calendrier et du support, élaboration de la formation pour les managers. Mise en place de procédures pour la formation et le recrutement. Participation aux recrutements, tri de CV, réponses aux candidats. Calcul et suivi du DIF. Refonte du questionnaire d’embauche… CE, CHSCT …
ADI Alternative
- Stagiaire Assistante RH
2004 - 2004responsable du dossier de remboursement des formations auprès de l’OPCAREG, préparation et mise en œuvre des élections des DP, consultation de différents cabinets de management pour développer les compétences managériales du middle management, gestion des congés et des variants de la paie, demande d’un logiciel RH auprès de la direction, participation au recrutement, gestion des annonces pour le recrutement, participation aux réunions (CHSCT, CE, Service DAF…)…
