OPTIMUM PORTAGE : nous protégeons votre indépendance !
Mes compétences :
Ressources humaines
Management
Communication interne
Accompagnement du changement
Développement de partenariats
Entreprises
OPTIMUM PORTAGE
- Directrice Générale
Toulouse2016 - maintenantOPTIMUM PORTAGE est votre future entreprise de Portage Salarial : elle protège votre indépendance !
Nos services s'adressent aux consultants et aux entreprises.
Nous optimisons la relation entre un consultant expert et son client.
Le consultant, freelance, futur entrepreneur et/ou jeune diplômé en phase de test, senior à forte expertise, bénéficie de toute la protection sociale du salarié, et conserve la liberté de choix de ses clients, missions et rythmes de travail.
L'entreprise nous confie la gestion de ses consultants experts, de ses sous-traitants, de l'expérience des séniors en partance, et profite de l'externalisation des gestions juridique, administrative et comptable de leurs missions.
Elle se concentre sur la valeur ajoutée de la mission confiée.
"PARCE QU'IL EST AUJOURD'HUI PLUS FACILE DE TROUVER UN CLIENT QU'UN EMPLOYEUR"
REJOIGNEZ-NOUS !
www.optimum-portage.com
INSA de Toulouse
- Coach
2016 - maintenantAccompagnement des étudiants de 3ème et 5ème année dans le cadre de leur Parcours Professionnel Individualisé.
Ce parcours, initié dès la première année, permet aux étudiants de définir et/ou d'affiner leur projet professionnel.
BULDITEC - BTP - 35 personnes
- Responsable Administratif et Financier
2012 - 2016Développement d’outils de pilotage, de nouvelles organisations, de la communication interne, accompagnement du gérant dans ses prises de décision
Comptabilité, Finance
RH
Administration
CICG - Administration de Biens - 250 personnes
- Responsable pôles gestionnaires (4 services - 26 collaborateurs)
2008 - 2010Élaboration et mise en place de nouvelles organisations
Relations et communication clients
Communication interne
Création et animation de la formation des personnels recrutés
AKERYS - Promotion Immobilière - 2500 personnes
- Responsable de services comptables (3 services - 16 collaborateurs)
2004 - 2008Elaboration et mise en place de nouvelles organisations
Développement de partenariats externes
Recrutement et intégration des nouveaux personnels
Gestion de l'intérim pour un département de 60 pers
Appréhender les stratégies favorisant le changement
Piloter des interventions concrètes en organisation
Accompagner les dirigeants et leurs équipes dans leurs mutations
Management des Ressources Humaines
Comptabilité et Management financier
Environnement juridique
Développement des pratiques managériales
Gestion de projet
Environnement économique et management stratégique
Marketing, Gestion des systèmes informatisés
