Marie ROBERT

En résumé

Entreprises

• Valeo - HR Project Manager

  Paris 2016 - maintenant

• DCNS - Chargée de Développement RH

  Paris 2014 - 2016 - Garantir la mise en œuvre des politiques RH (mise en place des processus RH, communication sur sa politique)
  - Garantir le bon fonctionnement de la gestion administrative du personnel,
  - Suivre les activités liées au développement professionnel, le suivi de la masse salariale et des effectifs.

• Monaco Telecom - Assistante RH - Formation et Développement

  monaco 2014 - 2014 1) Gestion du plan de formation
  - Elaboration et suivi du budget,
  - Coordination et montage du plan de formation 2014,
  - Recensement des besoins exprimés par les différentes Directions de Monaco Télécom,
  - Sélections d’organismes prestataires (rédaction cahier des charges, lancement appel d’offres, analyse des propositions)
  - Lancement opérationnel des actions
  
  2) Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences :
  - Participation à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences notamment à travers la préparation des données et la mise en forme des synthèses.
  - Suivi des indicateurs de performance des activités RH, études quantitatives et qualitatives RH.
  
  3) Recrutement cadres / stagiaires : tri des candidatures, sourcing, pré-qualifications téléphoniques, entretiens physiques.

• Abylsen - Consultante Recrutement

  Paris 2013 - 2014 ABYLSEN SUD, filiale du groupe ABYLSEN, est un cabinet de conseil en Ingénierie et Nouvelles Technologies. Nous recrutons des ingénieurs à haut potentiel pour nos clients grands comptes de la région PACA.
  
  Intégration du service recrutement et prise en charge de l'intégralité du processus :
  - Analyse des besoins auprès des Managers d'affaires,
  - Diffusion d'annonces,
  - Contact avec les écoles,
  - Recherche de CV sur les différents job boards,
  - Entretiens téléphoniques,
  - Organisation et réalisation d'entretiens physiques en toute autonomie,
  - Débriefing avec les Managers d'affaires,
  - Suivi des candidats,
  - Participation au processus d'embauche des nouveaux collaborateurs.

Formations

• NCSU (North Carolina State University)/Skema Business School Raleigh USA (Raleigh)

  Raleigh 2013 - 2013 Master in Management, M1 - Geopolitics, Issues in Leadership, Risk & Crisis Management, Economics of Globalization, Business Models and Business Plans, US History & Culture.
  
  Electif: Doing Business with the USA.

• Skema Business School

  Sophia Antipolis 2011 - 2015 MSc STRATEGIC HUMAN RESOURCES MANAGEMENT - Programme Grande Ecole

• Lycée Polyvalent De Bellepierre

  Saint Denis 2009 - 2011 Classe préparatoire HEC - Série scientifique

• Lycée Polyvalent De Bellepierre CPGE HEC S

  Saint Denis De La Réunion 2006 - 2009 Baccalauréat Scientifique, Mention Très-bien Européenne Anglais