Marie-Sophie PEREZ

En résumé

Entreprises

• Kelly Services - Chargé de recrutement

  Puteaux 2018 - 2018 L'entreprise Kelly Services comporte une division Santé qui s'occupe du placement en intérim et en CDI des professions médicales et paramédicales. Le cabinet Kelly Services France compte 350 collaborateurs.
  
  Dans le cadre de cette expérience, j'ai été en mesure de pouvoir mieux cerner les compétences du chargé de recrutement. Plusieurs dimensions ont été mises en avant lors de ce stage. En effet, en premier lieu: l'appel et la qualification de prospect avec la proposition de service.
  
  Dans la dimensions de recrutement, j'ai effectué plusieurs missions. Tout d'abord des entretiens de recrutement des Aides Soignant et Infirmiers avec la constitution des dossiers administratifs des candidats. Le sourcing et l'approche direct des candidats sur les réseaux sociaux par le biais de messages d'approche. La présélection téléphonique des candidats pour mieux cerner leur parcour et les postes que l'on pourrait leurs proposer.
  
  Dans ces différentes optiques d'entretien, j'ai été en mesure de faire des synthèses d'entretiens sur le logiciel Jobscience pour la gestion des candidatures (placement permanent) et Citrix Receiver pour les candidats AS et IDE pour l'interim.
  
  J'ai également pu être en autonomie pendant deux semaines et ainsi gérer l'ensemble du processus de recrutement dans le cadre du placement permanent. J'ai aussi pu faire des analyses de poste afin de procéder à la rédaction des annonces et à leurs publications.

• Assistance Publique - Hôpitaux De Marseille - Stagiaire à la direction

  Marseille 2017 - 2017 Cette expérience a été axé sur la découverte du métier de direction et l'exécution de certaines missions liées directement ou indirectement à cette profession.
  
  En effet, il m'a été demandé de réaliser des comptes rendus de réunions dans le cadre de certaines problématiques centrales au fonctionnement des établissements de santé publique (Plan Blanc, Assistante sociale, COPIL Brancardiers, animation en pédiatrie).
  
  J'ai également fait le suivi des réclamations faites auprès des services par les patients. J'ai travaillé en étroite collaboration avec la patientele et rédiger des réponses à certaines réclamations dans le cadre de la démarche de qualité.
  
  Par la suite, j'ai pu réaliser un annuaire pour le service du bureau des entrées et des soins externes afin de faciliter l'ensemble de la communication au sein de l'établissement et les échanges entre le corps administratif et médical. Dans ce même service, j'ai également pu procéder à la vérification des actes (au niveau des consultations et hospitalisations) dans le cadre des litiges.
  
  J'ai pu assister à diverses réunions abordant certaines problématiques auxquelles les directeurs d'établissement sont confrontés (tensions et coordination entre le corps médical et administratif, ouverture de nouveaux locaux pour un service...).

• Frederic M (beaute A Domicile) - Stagiaire

  2016 - 2016 Frederic M est une marque de cosmétiques, bijoux et produit bien être. Les ventes sont réalisées dans le cadre de la vente directe c'est a dire la commercialisation des produits en face a face. Il est également possible de créer son propre réseau de distributeur afin de s'inscrire dans une démarche de manager de réseau (qualification de Coach Manager).
  
  Dans le cadre de ma première année, j'ai du effectuer un stage de contact clientèle pour une première expérience professionnelle. J'étais déjà vendeuse directe pour cette marque depuis presque un an. J'ai alors décidé d'approfondir ma connaissance de ce milieu pour ce premier stage. J'ai réalisé des actions démarchage téléphonique dans le cadre du développement du réseau de ma Coach Manager.
  
  J'ai également pu être présente à des déjeuners débats. Ce sont des événements qui se déroulent dans l'objectif de renforcer les liens entre les membres du réseaux mais également d'intégrer les nouveaux membres.

• Onet - Femme de Chambre

  2016 - 2016 Dans le cadre de mon expérience de première année, il nous a été demandé de réaliser un stage "ouvrier" d'un mois afin de nous rendre compte de la difficulté de certains métiers. L'entretien des chambres étaient réalisées en binôme avec une autre femme de chambre. Cette expérience nous ai demandé pour comprendre la difficulté de certains métiers qui sont nécessaires aux fonctionnements d'une organisation.
  
  J'ai donc choisi de faire ce stage avec ONET en tant que femme de chambre dans un hôtel. L'entretien des chambres était ma principale mission. Elle se déroulait en deux temps:
  - L'entretien des chambres après le départ d'un client. Dans ce cadre, il nous ai demandé de nettoyer les chambres dans leur ensemble. Il est donc question de passer l'aspirateur, de changer les lits, nettoyer la salle de bain.
  - L'entretien quotidien des chambres lorsqu'elles sont occupées par des clients. Les actions réalisées tournent autour de faire les lits (sans changer les draps), changer les serviettes...

• Assistance Publique - Hôpitaux De Marseille - Agent administratif

  Marseille 2012 - 2012 Faisant fonction d'agent administratif aux consultations Anesthésistes centralisées de la Timone (Rue st Pierre) Rez-de-chaussé.
  Fonction:
  - Accueil des patients et formation du dossier d'anesthésie
  - Prise de rendez-vous des consultations par téléphone
  - Archive des dossiers d'anesthésie
  - Rapport d'activité du service

Formations

• EMD Ecole De Management

  Marseille 2018 - 2019 Management Général
  
  L'objectif de cette année est d'approfondir les acquis de Bachelor mais également de compléter notre formation avec une approche plus stratégique d'une organisation afin d'avoir une réflexion globale et une prise de décision en conséquence.
  
  Lors cette l'objectif est d'acquérir des connaissances dans les domaines suivant:
  - Outil et concept du Marketing
  - Communiquer dans une situation de gesti

• EMD Ecole De Management

  Marseille 2015 - 2018 Bachelor en Management Global
  
  La première année s'axe sur les bases de la gestion de l'entreprise mais également l'acquisition d'une culture générale. L'enseignement propose des cours de méthodologie qui contribuent à la construction de certains travaux. Cela nous permet d'acquérir une capacité d'analyse et de synthèse.
  
  Le seconde année s'articule sur deux niveau. Le premier semestre se déroule à Marseille et permet d'approf

Réseau

• Hélèna RIGAL

• Laurie SÉGARD