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Marie STRUGLIA

  • Up For It
  • Co-Owner - Business and HR Mngt - Senior Consultant, Interim Manager & Transformation Lead

Bruxelles

En résumé

HR, Marketing & Business Manager | Talent Acquisition | People & Organisation | HR Operations | IT & Scale-up environments & Hospitality

Avec près de 20 ans dexpérience, jaccompagne des organisations et des dirigeants dans la structuration de leurs pratiques et de leur organisation, en veillant à aligner les enjeux humains avec les objectifs business.

Mon parcours combine management déquipes, développement stratégique, gestion de grands comptes et pilotage de projets dans des environnements variés - PME, scale-up, institutions publiques et structures à impact. Jinterviens aussi bien sur des problématiques de recrutement, de performance et de développement des talents que sur loptimisation de processus et la conduite du changement.

Habituée à évoluer dans des contextes exigeants et en croissance, jadopte une approche pragmatique, structurée et orientée résultats, tout en restant attentive à la qualité des relations et à lengagement des équipes.

À laise avec les environnements digitaux, je mintéresse particulièrement aux secteurs IT, à lintelligence artificielle et aux enjeux émergents liés à la transformation des organisations.

En parallèle de mes missions de conseil et de management, je transmets mon expertise en tant que formatrice et mentore, avec une pédagogie claire, dynamique et ancrée dans la réalité opérationnelle.

Entreprises

  • Up For It - Co-Owner - Business and HR Mngt - Senior Consultant, Interim Manager & Transformation Lead

    Direction générale | Bruxelles 2023 - maintenant Supporting private, public and non-profit organisations in strengthening their HR foundations and organisational structure:
    Structuring and optimising HR processes (recruitment, onboarding, performance management, internal policies)
    Managing complex recruitment assignments (IT, corporate and shortage profiles)
    Workforce planning and alignment of people strategy with business objectives
    Leading HR transformation and digitalisation projects
    Advising executives and managers on leadership, organisation and operational effectiveness
    Designing and implementing training plans and talent development programmes

    Selected clients include : BOSA/SELOR, Les Petits Riens, Doucheflux, Ricoh/Wooxo, EFP, Growing organisations and Brussels-based SMEs.
  • Manpowergroup France - From Senior Consultant to Business Manager

    Ressources humaines | Belgique 2021 - 2023 1. Business Manager Experis - Brussels / Wallonia / Flemish Brabant - oct. 2022 - sept. 2023 · 1 an

    My teams : Recruitment - Contracting - Permanent in IT
    Compétences : Coordination de projet, Stratégie d’entreprise,

    Team Leader Recruitment Perm - Bruxelles
    - sept. 2022 - oct. 2022 · 2 mois

    Compétences : Ressources humaines (RH), Communication, Leadership & Follow-ups

    2. Expert Perm Recruitment Consultant (Office & Business People, Supply Chain & Logistics) - avr. 2022 - sept. 2022

    Compétences : Ressources humaines (RH), Solutions RH

    3. Advanced Perm Recruitment Consultant (Office & Business People, Supply Chain & Logistics) - oct. 2021 - avr. 2022 · 7 mois
  • Team42 - Senior HR Consultant & Job Coach

    Bruxelles 2012 - 2016 Consultance RH & Communication: création de services RH et mise en place de processus/outils, gestion de la formation et du recrutement, limitation du coût salarial, bien-être au travail, HR Branding et conception de plan et d'outils de communication, animation de formations et conférences

    Coaching : accompagnement de managers, job coaching, gestion du stress

    Gestion de Projets IT : conception et coordination des projets « Innovants » (Salon Virtuel, application mobile, ...)

    Co-gestion quotidienne de la société : gestion d'équipe, prospection/gestion commerciale, administration/comptabilité, communication/marketing, GRH, ...
  • Oxfam Solidarité - HR Officer

    2011 - 2013 Gestion des dossiers des membres du personnel et du payroll, recrutements et sélections (profils universitaires principalement), entretiens de sortie, classification de fonctions, élaboration et mise à jour des descriptions de fonction, élaboration du plan de formation et gestion de la formation, participation active au développement des nouvelles politiques RH par la formulation d'objectifs stratégiques ainsi qu'à la gestion des élections sociales 2012.
  • CPAS de Schaerbeek - Chargée de Missions RH

    2008 - 2011 Mission principale : recrutements et sélections des collaborateurs de tous profils (de l'ingénieur au steward) en ce compris la création d'outils de sélection, la préparation de rapports, la mise en place d'enquêtes de satisfaction et d'analyse du turn-over. Travail sur le branding RH.

    Missions secondaires : suivi psychosocial des travailleurs victimes de violences : analyses et propositions d'actions. Participation à l'élaboration des descriptions de fonction, à la gestion de la formation et des évaluations. Collaboration à la vision stratégique de l'organisation (Groupe de travail et conseils). Prise en charge globale de la gestion des stagiaires et des intérimaires.
  • Fluxys - Recruiter

    2008 - 2008 Recrutement des contrats « premier emploi » de la réception de la demande à l'accueil du nouveau travailleur + assistance d'un Senior Recruiter pour le recrutement de hauts profils « ingénieur ».
  • GiL Interim (ASAP) - Responsable du recrutement

    2006 - 2008 Gestion commerciale auprès des clients existants et prospection, accueil et rencontre avec les candidats intérimaires et matching en fonction des postes vacants, gestion des tâches administratives telles que la gestion des salaires, la facturation, la mise en ordre des documents sociaux et le suivi de chaque mission d'intérim, proposition spontanée de candidats aux clients existants et aux prospects.
  • Cassis/Paprika - HR Assistant

    2006 - 2006

Formations

  • Université Libre De Bruxelles (Bruxelles)

    Bruxelles 2010 - maintenant Master en Ressources Humaines
  • Institut Roger Guilbert (Bruxelles)

    Bruxelles 2006 - 2009 Graduat en Insertion Sociale et Professionnelle

    ISP
  • ULB (Bruxelles)

    Bruxelles 2005 - 2006 1ère candidature en droit

Réseau

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