Marina B-R

En résumé

Entreprises

• GMS - Gestion Marketing et Stratégie - Chargée de Ressources Humaines

  2007 - maintenant • Administration du personnel : logiciel Sage, création et gestion administrative des dossiers du personnel, DPAE, contrats de travail / avenants;
  • Paie: établissement des paies (environ 100/mois);
  • Déclarations sociales: mensuelles, trimestrielles et annuelles; DADS, DSN
  • Recrutement : rédaction et diffusion d'annonces, traitement et sélection des candidatures, entretiens;
  • Gestion des ruptures des contrats de travail / Gestion des dossiers disciplinaires / contentieux / Gestion des dossiers prud'homaux; Intermédiaire avec avocate
  • Gestion des relations avec les Institutions des Représentants du Personnel (DUP et CHSCT): processus élections. Préparation, participation et comptes rendu des Réunions;
  • Gestion de la formation: suivi budget formation, dossiers formation des salariés, relations avec les organismes et l'OPCA;
  • Dossiers RH: Participation des salariés, tableaux de bord, gestion et suivi des procédures.
  

• KPMG Audit - Communication-Recrutement / Relations Ecoles

  Courbevoie 2007 - 2007 CDD 01/2007 à 07/2007
  Chargée de Communication-Recrutement / Relations Ecoles:
  
  • Forums et présentations (organisation, participation, bilan)
  • Mise à jour de dossiers communication- recrutement (presse, cours, fiches mémo, etc.)
  • Recrutement : diffusion d’offres de stage via les différents sites d’écoles ; sur les forums

• Réunion des Musées Nationaux - Stage Assistante Formation

  Paris 2005 - 2005 Stage de 5 mois en tant qu' Assistante Administrative, service Formation:
  
  • Partie administrative : courrier fongecif, courrier contrats d’alternance, tableaux de bord RH… ;
  • Participation au suivi et à l’analyse des entretiens professionnels ;
  • Mise en place d’une formation bureautique « Excel Initiation ».

• Hôtel 4* Saint James & Albany - Assistante DRH

  2005 - 2006 Assistante DRH en contrat de professionnalisation (Octobre 2005/ Octobre 2006):
  
  • Administration du personnel et paie : extras (vérification des plannings, saisie et vérification des bulletins de paie) et stagiaires ;
  • Relations écoles (gérer les visites des écoles : planifier les visites, organisation des conférences…) ;
  • Recrutement (stagiaires notamment : entretien téléphonique, prise de rendez vous, entretien, décision) ;
  • Relations sociales (participation à la réélection des représentants syndicaux) ;
  • Communication interne (mise à jour du livret d’accueil et du journal interne).

• ROVER Informatique - Stage Assistante Responsable Ressources Humaines

  2004 - 2004 Stage de 3 mois en tant qu' Assistante de la responsable, service « Ressources Humaines et Gestion du personnel » :
  
  • Administration du personnel : suivi des dossiers du personnel (congés et RTT ; préparation du solde de tout compte et des procédures de départ ; embauches…) ;
  • Gestion de la paie (saisie et contrôle des éléments paie ; établissement des bordereaux de déclaration.) ;
  • Participation à la mise en place de l’évaluation du personnel: gestion des compétences et formation du personnel (profil de poste, recensement des demandes formation) ;
  • Recherche d’un nouvel organisme assureur : appel d’offre, analyse des offres, procédure finale et formalisme ;
  • Mission transversale : rentabilité de la force de vente.

Formations

• Direction RH - École Des Ressources Humaines

  Paris 2005 - 2006 Master Management des RH

• Université Versailles Saint Quentin (Saint Quentin En Yvelines)

  Saint Quentin En Yvelines 2003 - 2005 MSG RH

• Université Versailles Saint Quentin

  Saint Quentin En Yvelines 2002 - 2003 Economie Gestion

• Lycée Marie Curie

  Versailles 2000 - 2002 Comptabilité Gestion