Marine DARONDEAU

En résumé

Entreprises

• Micropole - Talent Acquisition

  Levallois-Perret 2015 - maintenant Micropole recrute des talents dans les domaines de la BI, du Digital, du CRM et du MDM! Rejoignez nous !!
  
  POSTES OUVERTS :
  Directeurs et Chefs de Projets
  Consultants
  Ingénieurs d’Etudes
  Experts technique
  Ingénieurs d’affaires
  
  En savoir + sur le groupe :
  • Plus de 25 ans d’existence
  • 1100 collaborateurs
  • 4 domaines d’expertise : Le Digital, la Business Intelligence et le CRM et le MDM
  • 7 agences en France dont le siège basé à Levallois
  • 9 agences à l’étranger (Luxembourg, Belgique, Suisse, Pays-Bas, Chine)
  • Près de 120 Millions de chiffre d’affaires en 2013
  • 800 comptes clients actifs dont la grande majorité sont des entreprises du CAC 40
  • Des missions réalisées à 50% au forfait et 50 % en régie, avec une « vraie culture projet »
  • Un institut de formation mis à disposition
  • 6 ans d’ancienneté moyenne chez nos collaborateurs
  • + de 40% des recrutements issus de la cooptation
  Les + de Micropole : la capitalisation autour de centres de compétences, le suivi des collaborateurs, la formation, la convivialité...
  
  Chez Micropole, nous nous entourons de talents qui intègrent des équipes projets d’envergure, capables de faire émerger la valeur ajoutée chez nos clients. Au quotidien, nos collaborateurs sont moteurs de la capitalisation et acteurs de la vie de l’entreprise,dans une ambiance de travail professionnelle et conviviale.
  
  3 maitres mots nous caractérisent : Responsabilité. Engagement. Ambition.
  
  Ils incarnent ce que nous attendons de vous : savoir relever des challenges exigeants et motivants,porter la valeur de réussite et faire preuve d’esprit d’entreprendre.
  Pour vous accompagner sur le chemin de la réussite, vos managers sont vos interlocuteurs privilégiés, responsables de vous encadrer opérationnellement, vous former et vous faire monter en compétences.
  
  Vous souhaitez participer au développement d'un Groupe en plein essor ?
  Nous recrutons des talents uniquement sur profil.
  Rejoignez nous !
  

• Orga Search - Chargée de recrutement

  Paris 2012 - 2014 * 2013-2015: Chargée de recrutement interne au sein du cabinet *
  
  Recrutement par approche directe
  Gestion de 6 missions en parallèle, en moyenne, avec un délai de présentation candidats de 4 semaines
  
  Profils recrutés : Directeur de Practice Consulting, Directeur de Programme, Directeur/Chef de projet fonctionnel et technique, Ingénieur/Responsable Commercial, Consultant AMOA, Ingénieur production/exploitation…
  Portefeuille clients : Cabinet de conseil, ESN, Leader de la grande distribution/distribution spécialisée, Leader de l’assurance, Leader du Web…
  
  Management de 2 collaborateurs stagiaires
  
  
  * 2012 : Mission RPO pour CRITEO, leader mondial du retargeting *
  
  Recrutement et gestion du personnel pour les profils ingénieurs R&D
  Accompagnement au déploiement de la stratégie de recrutement

• ALTEN SIR - Chargée de Recrutement et Relations Ecoles

  Boulogne-Billancourt 2009 - 2011 - Recrutement de consultants cadres tous métiers des SI, issus de formation Bac+5 pour les pôles Banque Finance Assurance, et Industrie
  - Gestion des besoins de 10 à 15 managers en parallèle.
  Résultat individuel : 50 à 55 recrutements par an
  
  - Recrutement et intégration
  - Suivi administratif
  - Encadrement de stagiaires
  - Relations écoles

• AXA France - Chargée de Recrutement en Apprentissage

  Nanterre 2008 - 2009 Apprentissage
  
  Mission de recrutement des stagiaires, apprentis, CDD, principalement pour la population d’actuaires

• Adecco - Assistante recrutement en apprentissage

  Villeurbanne 2007 - 2008 Apprentissage
  
  Mission d’accompagnement sur le recrutement du personnel d’agence

Formations

• Ecole Supérieure Ressources Humaines

  Paris 2007 - 2009 Master 2 Responsable Ressources Humaines