Avocat Manager au sein du Département Droit social de EY Montpellier.
Atouts: réactivité et rigueur.
Fonctions principales:
- Conseil juridique en matière de relations individuelles et collectives de travail : restructurations, embauche et rupture du contrat de travail (licenciement, transaction, etc.) et gestion des institutions représentatives du personnel;
- Réalisation d’audits juridiques de conformité et d'acquisition;
- Contentieux prud’homal, TASS, TI, TGI : représentation du client employeur devant les juridictions compétentes
- Rédaction d’articles juridiques et dispense de formations en droit du travail.
Mes compétences :
CAPA
Droit
Droit social
juriste
Ressources humaines