Marine E.

En résumé

Entreprises

• SAS NICOT ENTREPRISES - RH

  2020 - maintenant • Suivi administratif du personnel de l’entrée à la sortie : contrat de travail, due, déclaration aux organismes sociaux, visite médicale, solde de tout compte. Mise à jour des dossiers du personnel.
  • Gestion des temps (badgeage, anomalie, absentéisme, heures supp)
  • Traitement de la paie : préparation des variables de paie, édition et contrôle des bulletins
  • Création et/ou suivi des tableaux de bord RH et sociaux
  • Suivi des dossiers maladie et prévoyance
  • Accueil, recrutement et délégation d’intérimaires sur différentes entités
  • Gestion des compétences et de la formation professionnelle
  • Participation aux recrutements (accompagnement des managers dans la définition des profils à recruter, dans les entretiens de recrutement et la prise de décision ; rédaction des fiches de postes ; publication des annonces sur les sites spécialisés, réseaux sociaux ; réception et sélection des candidats, entretiens, tests.
  • Organisation réunions (CARSAT)

• Cci Quimper Cornouaille - RH

  Quimper 2018 - 2019 Gestionnaire RH et Paie (320 salariés – 3 conventions ) autonome sur site
  • Suivi administratif du personnel de l’entrée à la sortie : contrat de travail, due, déclaration aux organismes sociaux, visite médicale, solde de tout compte. Mise à jour des dossiers du personnel.
  • Gestion des temps (badgeage, anomalie, absentéisme, heures supp)
  • Traitement de la paie : préparation des variables de paie, édition et contrôle des bulletins
  • Création et/ou suivi des tableaux de bord RH et sociaux
  • Suivi des dossiers maladie et prévoyance
  • Accueil, recrutement et délégation d’intérimaires sur différentes entités

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Pas de contact professionnel