PARIS2015 - 2017- Analyse et recueil des besoins de formation
- Mise en place du plan de formation, gestion du budget, suivi des dossiers de financement avec l’OPCA, optimisation des moyens de financement, rencontre avec les prestataires externes en fonction du plan de formation
- Animation de la commission formation
- Suivi du processus de formation (amont / aval de la formation) : gestion logistique et administrative, mise en place des plannings, convocations, informations auprès des salariés, suivi des évaluations, des certifications, mise en place d’indicateurs
- Réunion avec les managers sur les problématiques de formation
- Communication interne sur le CPF, les formations en e-learning (outils : journal vidéo, flyers, réunion d’information, ateliers)
- Politique d’intégration pour les apprentis-stagiaires, élaboration des contrats
OTTEO
- Chargée de recrutement
Lille2015 - 2015Métiers de l'Ingénierie:
Recrutement (Profils: Ingénieurs dans plusieurs secteurs - aéronautique, automobile, énergie, grande distribution, etc...):
- Analyse et recueil des besoins en recrutement auprès des entreprises
- Définition du poste à pourvoir et du profil du candidat
- Rédaction et diffusion de l'offre
- Exploitation des différentes sources (écoles, réseaux sociaux, job boards..)
- Sourcing CV thèques et recherche sur les réseaux sociaux
- Pré qualification téléphonique
- Entretiens avec les chargés d'affaire / compte rendu / sélection
Collaboration avec les chargés d'affaire pour la recherche de profil
