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Marion CABEL

Montigny-le-Bretonneux

En résumé

Assystem Technologies recherche ses futurs ingénieurs 4.0 !

Pour vous, le digital est une opportunité plus qu’un défi. Vous vous reconnaissez dans notre ambition d’accompagner les grands industriels à produire plus intelligemment, efficacement, sûrement et durablement. Nous développons déjà des produits et des services à haute valeur ajoutée. Nous construisons déjà l’usine du futur connectée et efficiente. Vous rêvez déjà le monde à l’ère numérique. Vous êtes créatif, smart et agile.

Actuellement Leader Recrutement dans les secteurs aérospatial, défense, sécurité, médical, ferroviaire et automobile au sein du Groupe ASSYSTEM TECHNOLOGIES, je recherche activement les profils suivants :

- Ingénieurs en développement logiciels (Java / JEE/ C/ C++/ C#/ etc.)
- Ingénieurs en électronique analogique
- Ingénieurs en électronique numérique
- Ingénieurs en Software et Hardware

Il est temps de nous rejoindre pour bâtir avec nous le monde de demain. N’hésitez pas à me contacter et m'ajouter dans votre réseau afin que nous puissions échanger ensemble.

A bientôt chez Assystem Technologies !

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft Publisher
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Microsoft Access
Sourcing
Recrutement
Formation
Prévention des risques

Entreprises

  • Assystem Technologies - LEADER RECRUTEMENT

    Montigny-le-Bretonneux 2018 - maintenant En tant que Leader Recrutement, je conserve l'ensemble des missions qui constituent le poste de Chargée de Recrutement.

    Mais j'ai désormais à ma charge une équipe qui se compose de, deux chargées de recrutement et une apprentie.
  • Assystem Technologies - CHARGEE DE RECRUTEMENT

    Montigny-le-Bretonneux 2017 - 2017 - Gestion des candidatures spontanées
    - Traitement des candidatures suite à une offre
    - Mise à jour de l'outil Jobway
    - Recueil des besoins en recrutement auprès des Responsables d'activité
    - Rédaction et diffusion des offres d'emploi
    - Sourcing sur les différents Jobboards
    - Pré-qualification téléphonique
    - Entretiens physiques / Skype
    - Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs (bilans d'intégration)
    - Mise en place d'un processus d'intégration
    - Participation à l'organisation des évènements rencontre avec les stagiaires
    - Participation à la sélection des stagiaires 2017
    - Gestion administrative pour les stagiaires (convention de stage etc.)
    - Participation aux forums écoles
    - Élaboration des dossiers de changement de statut
    - Rédaction des contrats de travail
    - Participation à l'organisation de Jobdating
  • Assystem Technologies - Assistante Chargée de recrutement

    Montigny-le-Bretonneux 2016 - 2017 - Gestion des candidatures spontanées
    - Traitement des candidatures suite à une offre
    - Mise à jour de l'outil Jobway
    - Recueil des besoins en recrutement auprès des Responsables d'activité - Rédaction et diffusion des offres d'emploi
    - Sourcing sur les différents Jobboards
    - Pré-qualification téléphonique
    - Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs (bilan d'intégration) - Participation à l'organisation des évènements rencontre avec les stagiaires - Participation à la sélection des stagiaires 2017
    - Participation aux forums écoles
  • Le Groupe La Poste - Chargée de la gestion des Ressources Humaines

    Paris-15E-Arrondissement 2015 - 2016 - Gestion de l'administration du personnel
    - Mise en place de procédures
    - Suivi et gestion des accidents de travail
    - Création d'un processus de recrutement pour les CDD
    - Gestion de l'intégration des CDD
    - Création d'un livret d'accueil
    - Gestion de la Santé Sécurité au Travail (Accueil sécurité, remise EPI, formation SST, audits, habilitation etc)
  • Taga médical & scientifique - Assistante d'agence

    2014 - 2015 - Rédiger et mettre en ligne des offres d'emploi
    - Mener des entretiens téléphoniques
    - Mener des entretiens physiques
    - Effectuer des contrôles de références
    - Gérer le planning des intérimaires
    - Déléguer des intérimaires
    - Répondre à la demande des clients
    - Mettre à jour les bases de données
    - Rédiger les contrats de travail
  • Mairie de Montpellier - Stagiaire

    Montpellier 2013 - 2013 - Mettre à jour les bases de données
    - Prendre en charge les demande en formations des policiers municipaux
    - Etablir le plan de formation
    - Mettre en place des procédures communes à tout le service
  • ECOCERT - Stagiaire

    L'Isle Jourdain 2013 - 2013 - Mettre à jour les bases de données
    - Rédiger et diffuser des annonces d'emploi
    - Trier les candidatures
    - Mener des entretiens téléphoniques
    - Prendre en charge la gestion des visites médicales
    - Création d'un outil d'évaluation des compétences et présentation de celui-ci lors d'une réunion

Formations

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