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Marion CARDINEAU

Boulogne-Billancourt

En résumé

Mes compétences :
Recrutement
GPEC
Formation
Droit du travail
Communication

Entreprises

  • MATIS - Responsable Ressources Humaines

    Boulogne-Billancourt 2017 - maintenant
  • MATIS Group - Chargée RH/Recrutement

    Boulogne-Billancourt 2012 - maintenant
  • Eurogiciel - Recruiting Manager

    Labege 2009 - 2012 Animer l'activité RECRUTEMENT
    - Définir les profils recherchés avec les managers
    - Rédiger et diffuser les offres d’emploi,
    - Identifier et qualifier les candidats potentiels,
    - Réaliser des entretiens de présélection téléphoniques,
    - Réaliser les entretiens de sélection
    - Assurer la prise de rendez-vous, le suivi des Candidats et le Reporting
    - Participer à l'intégration des nouveaux Collaborateurs
    - Gérer la cooptation

    Gérer les RELATIONS ECOLES
    - Développer les Relations écoles
    - Participer aux forums et salons

    Créer des EVENEMENTS RECRUTEMENT
    - Etablir un budget en accord avec la direction
    - Contacter des prestataires extérieurs (salle, traiteur...) pour établir des devis
    - Identifier des candidats potentiels
    - Inviter les candidats
    - Gérer l’organisation de la soirée et les relations avec les prestataires extérieurs
  • Crédit Mutuel MABN (Année de Césure) - Chargée des Ressources Humaines

    2008 - 2009 GPEC :
    -Gestion de la mobilité géographique et professionnelle dans le cadre de la fermeture d'un plateau téléphonique
    - Création et mise en place d'outils intranet + formation utilisateurs
    - Mise à jour "fiche de poste" : entretiens individuels et rédaction des fiches
    - Réflexion sur l'accompagnement à la retraite et la transmission de compétences : Proposition et mise en place des actions validées par la direction.

    RECRUTEMENT
    - Mise en place des sessions collectives de recrutement pour les postes "Chargé de clientèle"
    - Recrutement des profils "alternances" : tests et entretiens individuels

Formations

Pas de formation renseignée