Marion CAZEILS

En résumé

Entreprises

• Accès Industrie - Assistante RH

  2017 - 2017 Accès Industrie est une entreprise créée en 1997, spécialiste dans la location et la vente de nacelles et plateformes élévatrices de personnes ainsi que de chariots télescopique. Experte dans son domaine, avec un parc diversifié de près de 5500 machines dans un parfait état permet de répondre aux besoins de ses différents clients.
  Environ 350 salariés travaillent pour Accès Industrie répartis sur 29 agences partout en France pour être au plus près de ses clients, et au Siège Social à Tonneins (47), chacun étant expert dans son domaine.
  
  Recrutée dans le cadre d'un CDD de 7 mois afin que l'équipe RH puisse aboutir à un projet, je suis en charge de les appuyer sur la gestion du Recrutement et de la Formation (à venir).
  
  Recrutement :
  - Rédaction et diffusion des annonces de recrutement
  - Identification et choix des supports de publication des offres
  - Reception et sélection de meilleurs profils
  - Diffusion des profils pertinents auprès des services ou agences en situation de recrutement
  - Pré-selection téléphonique (pour certains profils)
  - Convocation aux entretiens
  - Rédaction et envoi de courriers négatifs aux candidats reçu mais non retenu
  - Collecte des éléments nécessaires à l'intégration du salarié dans l'entreprise.
  
  - Contact avec les agences d'interims
  - Travail avec le cabinet de recrutement en charge de recrutement sur certains profils.

• FDCUMA 79 - Chargee de developpement RH

  2014 - 2016 FDCUMA 79, soit la Fédération Départementale des Coopératives d'Utilisation de Matériels Agricole des Deux-Sèvres.
  Association au service des CUMA et de groupement d'employeurs du département sur différent points : animation, machinisme, emploi, juridique, gestion, comptabilité...
  Les Deux-Sèvres sont composées de 187 CUMA, une dizaine de Groupement d'employeurs pour un total d'environ 35 salariés.
  
  Administration du personnel :
  - Rédaction des contrats de travail et avenants,
  - Réalisation de procédures de transfert
  - Participation à des commissions mixtes paritaires pour le compte des employeurs en CUMA
  
  Conseil en Gestion des Ressources Humaines:
  - Management,
  - Évolution professionnelle et salariale
  - Conflits
  - Gestion du temps de travail (annualisation, heures supplémentaires, dérogation, jours fériés ...)
  
  Développement et Communication RH:
  - Animation de réunion (premier emploi, emploi partagé...)
  - Rédaction d'articles RH
  - Participation à des forums et séminaires
  
  Recrutement:
  - Entretiens de simulation auprès d'un public ayant perçu une formation pour un retour à l'emploi dans l'agriculture
  - Rédaction de fiches de postes
  - Rédaction et diffusion d'annonce
  
  Administratif:
  - Création de groupement d'employeurs
  - Budgétisation et études pour des ruptures de contrats
  - Appuis aux employeurs pour les démarches de rupture conventionnelles
  

• Optimum sas - Assistante RH

  2012 - 2013 Optimum SAS, une PME d'environ 200 salariés fabriquant des portes de placards.
  Recrutée dans leur service RH pour réaliser dans le cadre d'un contrat de professionnalisation une licence gestion des ressources humaines. Ce service RH étant composée d'une gestionnaire paye, gestionnaire du personnel et d'une responsable administrative et comptable.
  
  Dans le cadre de l'acquisition d'un nouveau logiciel de paie et de la mise en place du premier SIRH j'ai été chargée de :
  - La réalisation de fichiers de remontées des données, basculer les informations salariale de l'ancien logiciel vers le nouveau logiciel de paie.
  - Remontée de données vers le SIRH, et insertion de documents annexes (contrat de travail, avenants, permis de conduire pour les commerciaux, compte rendu des entretiens annuels...)
  - Saisie de primes mensuelles
  - Occasionnellement gestion des anomalies sur le logiciel de badges
  - Hebdomadairement, gestion des heures et des contrat des intérimaires
  

• Crédit Agricole Aquitaine - Assistante clientèle

  BORDEAUX 2012 - 2012 - Accueil des clients
  - Opérations bancaires (retrait, virement, encaissement...)
  - Conseils simples

• Ciaponi Freres - Assistante de Gestion

  2011 - 2012 Stage dans le cadre du BTS Assistant de Gestion.
  Tâches d’accueil, facturation, prise de commandes, encaissement...
  Tâches réalisés en appui avec la secrétaire en poste.

• Crédit Agricole Aquitaine - Assitante serivec moyens généraux

  BORDEAUX 2011 - 2011 - Enregistrement des prêts (habitat, pro, agricole, de consommation...) dans la base de données
  - Archivage des dossiers de prêts
  - Sortie des dossiers de prêts et envoi aux différents services et agences d'aquitaine
  - Classement des dossiers de prêts en retour

Formations

• INTERNATIONAL LANGUAGE ACADEMY OF CANADA (ILAC)

  Vancouver 2016 - 2016 Aucun
  
  Séjour linguistique au sein d'ILAC School avec la formule English Business dans le but d'acquérir un vocabulaire anglais professionnel.

• FORMASUP CAMPUS

  Bordeaux 2014 - 2016 Master
  
  Formation supérieure en matière de ressources humaines avec un diplôme inscrit au RNCP.
  

• Pigier Performance (Bordeaux)

  Bordeaux 2012 - 2013 Licence GRH
  
  Formation réalisée en alternance.

• Lycée Jean Baptiste De Baudre

  Agen 2010 - 2012 BTS assistant de gestion PME PMI

Réseau

• Alicia PILON

• Anais GARNIER

• Arnaud BROUARD

• Emilie SAINT-CRICQ

• Justine REGNAULT

• Laura LARQUEY

• Lucile DELAGE

• Mark MARK

• Olivier MARTI