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Marion GIRARD

THOUARS

En résumé

Je m’appelle GIRARD Marion, j’ai 22 ans.
Je suis rigoureuse, attentive et discrète.

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Prios
Relationnel
Autonomie professionnelle
Adaptabilité
Esprit d'équipe

Entreprises

  • COREA Poitou Charentes - Assistante Ressources Humaines

    2015 - maintenant - Accueil téléphonique et physique de la personne
    - Envoi des courriers

    Gestion du personnel saisonnier, intérimaire et CDD (long/court) :
    - Tri des candidatures
    - Création des contrats de travail
    - Création des Déclarations Préalables A l’Embauche
    - Suivie des visites médicales
    - Gestion des formations permanents/ saisonniers
    - Gestion des réunions d’accueil des saisonniers

    Saisie des variables de la paie :
    - Saisie des relevés d’heures hebdomadaires
    - Saisie des RTT / Congés payés / Congés exceptionnelles
    - Saisies des primes
    - Saisies des frais

  • Le Groupe La Poste - Gestionnaire de paie

    Paris-15E-Arrondissement 2014 - 2014 Gestion du personnel :
    - Création de contrats,
    - Création de dossier de suivi personnel

    Saisies de variable constituant la paie
    - Saisies des heures supplémentaires,
    - Saisies des absences pour les salariés/ fonctionnaires
    - Vérification des feuilles de présence
    - Saisies des formations,
    - Saisies des visites médicales,

    Autres : archivage, envoi de courrier, accueil téléphonique.

  • Laboratoire RIVADIS SA - Agent Administratif

    2013 - 2013 - Aide à a réalisation d'un plan d'action sur l'égalité entre les hommes et les femmes
    - Etude du contrat de génération
    - Réalisation d'un rapport annuel unique
    - Observation de la saisie de la paie

  • Bertrandt - Agent administratif

    Vélizy-Villacoublay 2012 - 2012 - Aide à la mise en place d'un dispositif contre la pénibilité au travail
    ==> Réalisation d'un questionnaire
    ==> Traitement des données
    ==> Construction d'un rapport chiffré

Formations

  • IUT GEA

    Poitiers 2012 - 2014 DUT

    Grands points vu dans la formation :
    Droit du travail (conditions de travail), gestion de la paye (mise en situation où nous devions gérer plusieurs employés, faire des bulletins de paie, des déclarations URSSAF, DPAE…), comptabilité, fiscalité, recrutement (évaluations des compétences, VAE…)
Annuaire des membres :