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Marion HERVE

PARIS

En résumé

Dynamique, j’ai pu démontrer mes qualités lors de mon alternance au sein de la SNCF, dans le cadre de mon Master 2 Gestion des Ressources Humaines et Mobilité Internationale. Ma mission consistait à mettre en place une matrice des compétences dans un technicentre de maintenance des trains. Cette expérience m’a fait réaliser l’importance du travail d’équipe et de la capacité d’écoute, afin de percevoir les problématiques des opérationnels et de proposer des solutions pragmatiques et efficaces. J’ai su faire preuve d’autonomie et de sens du relationnel, pour aboutir à un résultat concret.

Par ailleurs, mon stage au sein du Centre Hospitalier de Brest m'a mené à pratiquer une veille juridique. Matière pour laquelle je porte un grand intérêt.

Enfin, aimant les défis, en 2013, j'ai participé au concours "La Croisée des Talents" (1er concours de management et d'éloquence en Europe).

Mes compétences :
Microsoft Excel
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint

Entreprises

  • SNCF - Apprentie Coordinatrice de Formation

    2013 - 2014 - Conception et déploiement de matrices de compétences au sein des équipes du Technicentre de Paris Austerlitz
    - Gestion des formations (prise en compte des besoins, planification, suivi)
    - Participation à la conception du SPF (Schéma Prévisionnel de Formation)
    - Gestion du recrutement des futurs apprentis (rédaction d’offres en alternance, prise de contact, constitution et suivi des dossiers)
    - Soutien au COFO dans ses missions quotidiennes (suivi des dossiers de formations, réalisation de supports pour les réunions, participation à la formation initiale des jeunes embauchés)
    - Participation aux élections professionnelles
    - Utilisation des logiciels : HRA ; DOSEQUI ; SYSPRE

  • Centre d'animation locale - Animatrice

    2008 - 2012 Animatrice dans des centres de loisirs durant les vacances scolaires (obtention du BAFA en 2008)

  • Centre hospitalier régional universitaire de Brest - Stage

    2008 - 2008 Stagiaire au sein du département des Ressources Humaines (2 mois)
    * Participation à la mise en conformité des contrats de travail
    * Enquête de terrain sur les conditions de travail du personnel

Formations

  • IAE Gustave Eiffel - Marne La Vallée

    Marne La Vallee 2012 - 2014 Sujets de mémoire :

    - Master 2 : " En quoi les différentes perceptions de la formation professionnelle continue, par les parties prenantes d’une organisation, impactent-elles l’engagement des salariés dans le processus de formation? "

    - Master 1 : Mémoire relatif au port des équipements de protection individuelle (EPI) des ouvriers du BTP

  • UBO, Université De Bretagne Occidentale

    Brest 2009 - 2012 Sujet du mémoire : Mémoire sur les contrats de travail des assistantes maternelles des crèches collectives

Réseau

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