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Marion LIEBALLE

La Rochelle

En résumé

Mes compétences sont les suivantes:

Accompagnement du changement:
- ingénierie de formation;
- animation de formation;
- évaluation de formation;
- insertion professionnelle;
- conseil et accompagnement de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences;
- Animation de groupe de réunion.

Ergonomie et étude des conditions de travail:
- analyse des besoins;
- analyse du travail;
- prévention des risques psychosociaux.

Conseils professionnels et gestion des ressources humaines:
- procédure de recrutement;
- orientation professionnelle;
- communication en situation professionnelle;
- bilan de compétences;
- passation de tests psychométriques;
- conduite d'entretiens.

Mes compétences :
Bilan de compétences
Communication
Conseil
Formation
Gestion des ressources
Gestion des ressources humaines
Orientation
Prévention
Prévention des risques
Prévention des risques psychosociaux
Recrutement
Ressources humaines
Risques psychosociaux

Entreprises

  • Etablissement National des Invalides de la Marine (ENIM) - Vacataire

    La Rochelle maintenant Emploi occupé en août 2009 et en août 2010:

    Les activitées effectuées sont les suivantes:
    - remboursement des feuilles de soins;
    - tri, classement, saisie et instruction des réclamations;
    - accueil de la clientèle;
    - tri du courrier et distribution dans les services concernés;
    - édition des lettres types;
    - rangement des dossiers;
    - traitement des contentieux.

  • Marie de Villenave d'Ornon - Stagiaire psychologue du travail

    2010 - 2010 Stage d'un mois, avec un travail sur la mise en place de la Gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences (fiches de poste, voir les indicateurs à prendre en compte...)

  • Mairie de Villenave d'Ornon - Stagiaire psychologue du travail

    2010 - maintenant Stage de 8 mois au service ressources humaines et formation.

    Mémoire sur l'évaluation des formations qui a débouché sur la mise en place du processus entier de formation. Allant de l'analyse des besoins, et passant par l'élaboration du contenu pédagogique des formations, jusqu'à leur évaluation en proposant des outils pratiques pour chaque étape.

  • Plate forme industrielle du courrier (La Poste) - Stagiaire psychologue du travail

    2009 - 2010 Mémoire sur l'influence du travail de nuit et de la satisfaction professionnelle sur la centralité du travail chez une population de postiers.

    - participation aux réunions sur les formations;
    - participation aux réunions d'équipe;
    - participation et rédaction du compte rendu du CHSCT;
    - passation de tests;
    - participation aux recrutements, en faisant passer des études de cas, des tests et en participant aux entretiens de sélection;
    - participation aux EVRP;
    - animation d'ateliers (CV et lettres de motivation);
    - prise en charge d'entretiens individuels.

Formations

Réseau

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