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Marion ROBIN

EPINAL

En résumé

Pas de description

Entreprises

  • Association FMS - Directrice

    2016 - maintenant - mise en œuvre du projet de l'établissement
    - veiller à la qualité de la prise en charge des usagers, respect des droits et la sécurité
    - démarche qualité
    - gestion administrative et financière
    - gestion ressources humaines (planning, recrutement,...)
    - représentation de l'établissement et développement des partenariats
    - réponse aux appels à projet
    - gestion de 4 services
  • Association - Chef de service

    2013 - 2016 Encadrement d’équipe et gestion des ressources humaines
    Gestion administrative et budgétaire
    Communication interne et externe
    Développement du Partenariat et projets

  • Association - CESF

    2006 - 2013
  • ADAVIE - Responsable de secteur

    2005 - 2006

Formations

Réseau

Pas de contact professionnel