Marjolaine VAZ

En résumé

Entreprises

• Le Groupe La Poste - Assistante RH

  Paris-15E-Arrondissement 2015 - maintenant Gestion courante :
  - Accueillir individuellement les agents en jour : rechercher et apporter des solutions adéquates personnalisées
  et rapides aux situations exposées grâce à une écoute active
  - Gérer les agents en maitrisant les procédures RH : contrats de travail, avenants, congés et absences, HS, CET, tableaux de cycle,
  départ en retraite, ruptures conventionnelles, reconversions professionnelles, promotions…
  - Assurer le suivi des intérimaires : Registre Unique du Personnel, dossiers de personnel et veille au respect des règles juridiques.
   Satisfaction de l'Inspecteur du Travail sur la tenue des documents obligatoires
  Revue de Personnel :
  - Offrir à l'entreprise une vision globale et qualitative de l'état de ses compétences
  - Gérer et suivre les différents parcours professionnels des agents
  Suivi Médical :
  - Garantir à ma hiérarchie des tableaux de bord RH mensuels actualisés sur des indicateurs RH (Suivi de requêtes…)
  - Programmer et suivre des visites médicales auprès du Médecin de Prévention sur l'ensemble de la PIC.
  - Lancer et suivre les contrôles médicaux suite à des ATM/ATA
  - Établir des lettres de réserves pour les accidents de travail ou maladies professionnelles.
  Recrutement :
  - Assurer des entretiens de recrutements de CDD au sein de l'établissement
  - Participer à des entretiens d'appréciations et de mobilité
  - Assurer des entretiens de mobilité
  Pénibilité :
  - Établir des fiches pénibilités suite à la nouvelle législation et des mises à jour selon les promotions et mutations
  Retraite :
  - Participer au forum Retraite de la PIC : Mise en œuvre des plannings
  Discipline :
  - recueillir les informations, constituer les dossiers et faire le point avec ma hiérarchie pour une sanction éventuelle

• SNCF - La Plaine Stade-de-France - Gestionnaire administratif en Ressources Humaines

  2014 - 2015 SNCF - La Plaine Stade-de-France - Saint Denis - 93200 (CDD 4 semaines)
  - Espace Mise A Disposition
  Gestion de contrats et avenants :
  - Etablir des contrats de travail et des avenants des agents de SYSTRA (Filiale SNCF) ;
  - Actes administratifs, suivre les bulletins de paie des syndicats, suivre les départs en retraite...

• DECATHLON - Vendeuse & Hôtesse

  Villeneuve d'Ascq 2014 - 2014 DECATHLON France S.A.S.U - Clay-Souilly - 77410 (CDD 5 semaines)
  - Participer à l'inventaire, réceptionner les marchandises, assurer la mise en rayon, écouter et conseiller les clients ;
  - Encaisser des articles et retour

• ENTREPRISE CONTRÔLE COMPTABLE DENTAIRE (CDD) - G.A.C.D - Aide comptable

  2013 - 2014 ENTREPRISE CONTRÔLE COMPTABLE DENTAIRE (CDD) - G.A.C.D - au service Comptabilité-Fournisseurs (CDD de 15 mois)
  - Réceptionner les bons de livraisons ;
  - Saisir et régler les factures aux fournisseurs (En France, Pays de l'U.E et Hors U.E) ;
  - Assurer les litiges

• ENTREPRISE CONTRÔLE COMPTABLE DENTAIRE (CDD) - G.A.C.D - Stage

  2013 - 2013 ENTREPRISE CONTRÔLE COMPTABLE DENTAIRE (CDD) - G.A.C.D - * Stagiaire Service Ressources Humaines (Stage de 16 semaines soit 4 mois)
  - Contrôler des bulletins de salaires
  - Suivre les absences, les congés payés... ;
  - Elaborer la DPAE, les contrats de travail, les remboursements des notes de frais du personnel...

• Groupe Vinci Construction - Stage

  2011 - 2011 Service comptabilité Clients/Fournisseurs

• Mairie Aulnay - Agent au service

  2010 - 2013 Entretien courant des espaces verts, maintien de la qualité environnementale du site, soins des végétaux

Formations

• IUT Villetaneuse (Paris 13)

  Villetaneuse 2012 - 2013 Licence Professionnelle en Gestion des Ressources
  
  Humaines - Administration du Personnel et Pilotage social

• Lycée Voillaume

  Aulnay Sous Bois 2010 - 2012 Brevet de Technicien Supérieur
  
  * BTS CGO : Comptabilité et Gestion des Organisations

• Lycée Jean Zay - Aulnay-Sous-Bois

  Aulnay Sous Bois 2009 - 2010 Baccalauréat Economique et Social