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Marjorie SORUS

PARIS 10

En résumé

Diplômée de l’École Nationale Supérieure de Chimie de Lille (ENSCL), je suis actuellement consultante chez Viveris Intégration sur le progiciel HR ACCESS pour la gestion du personnel et de la paie.

J'ai réalisé des projets sous HR Access V5, Windows NT et AS400; ainsi que d'autres projets sur le progiciel SAP V5.

Je travaille actuellement sur un projet de migration de la version 5 de HR Access vers la version 9, sous Unix, pour le gouvernement de Nouvelle-Calédonie.

Mes compétences :
Paie
HR Access
SIRH
Informatique

Entreprises

  • Gouvernement Nouvelle-Calédonie : DTSI - Direction des Technologies et Services de l’Information - Développeur HR Access S9

    PARIS 10 2015 - 2016 Projet de Migration de HR Access V5 vers la Suite 9 sous Unix.
  • Gouvernement Nouvelle-Calédonie : DTSI - Direction des Technologies et Services de l’Information - Prestataire HR Access

    PARIS 10 2014 - 2014 Projet de migration HR Access de la V5 à la V9 sous Unix.
  • SCSI - SKAZY - Consultante HR Access

    2014 - 2014 Consultante HR Access Version 9, Unix
  • Geodis - Prestataire HR Access

    Levallois-Perret 2013 - 2014 Responsable du côté technique de HR Access V5 sous AS400.
    Activités : bordereaux RBM, Arbres et Pages Web, Publication, Explorations, Norme SEPA, DADSU
  • Bricorama - Prestataire SAP

    VILLIERS SUR MARNE cedex 2013 - 2013 • Passage de EHP0 à EHP5, Unicode et changement de base de données (Sybase)
    Activités : Tests fonctionnels, Correction des programmes en anomalie, Modules SD et MM
  • Office national des forêts - Prestataire SAP

    Paris 2012 - 2013 Équipe Support Utilisateurs :
    - assistance aux utilisateurs, support niveau 1
    - résolution des incidents en collaboration avec la TMA.
    - capitalisation des informations, documentation
    - modules SD, RE-FX, FI et MM
    - gestion des idocs
  • Santé Service - Prestataire HR Access

    2011 - 2012 • Création de nouveaux établissements pour les SSIAD
    - Analyse, proposition de solution, réalisation, recette, guide utilisateur
    - Sujets traités : modification des queries pour tenir compte de la notion d’établissement, modification de l’édition du bulletin de paie pour faire apparaître l’adresse de l’établissement, création des familles d’emploi, résolution des problèmes de mutations, automatisation de la détermination d’informations lors des mutations

    • N4DS
    Fonctions assumées :
    - Analyse des anomalies, proposition de solution, réalisation, recette
    - Sujets traités : identification des spécifiques client, création de compteurs à partir de rubriques de paie, épuration et alimentation des compteurs du PRDB, bordereaux RBM
  • Viveris Intégration - Consultant HR ACCESS

    Boulogne Billancourt 2011 - 2014 Consultante sur le progiciel HR ACCESS pour la gestion du personnel et de la paie.

    Formation HR Access suite 7 suivie en 2011:
    - Paramétrage de paie
    - Design Center
    - Traitements
    - Processus Guidés
    - Arbres et Pages Web

    Formation interne Viveris:
    - Les Requêtes et Explorations (Querys et Reporting)

    Formation sur le progiciel SAP en interne :
    -Programmation ABAP (débutant et intermédiaire), les modules fonctions, ALV, User Exit, les écrans (dynpro), EDI : présentation générale des IDOCS dans SAP
  • Arkema - Stagiaire en laboratoire qualité

    Colombes 2009 - 2009 Stage de 3 mois en laboratoire qualité sur les polymères superabsorbants.
  • University of Glasgow - Stagiaire en recherche laboratoire

    2009 - 2010 Recherche en laboratoire sur les polyoxométallates et le 'guest exchange' chez les hétéroatomes: chimie inorganique pouvant avoir de nombreuse applications en catalyse, en médecine...
  • INSERM - Stagiaire en recherche laboratoire

    PARIS 13 2008 - 2008 Recherche en laboratoire contre le cancer, sur les dikétopipérazines.

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