2015 - maintenantMars 2015 à Juin 2015 c Chef d'équipe Logistique
Groupe VIAPOST (Morin Logistique)
CA 44 Millions d' EUR - 60 personnes- 10000 m²
* Recruter, former, animer et encadrer l'ensemble du personnel CDD, CDI, Intérimaires. ;
* Fixer et contrôler les objectifs quotidiens et hebdomadaires. ;
* Inventaire partiel. ;
Arès Services
- Manager
2014 - 2015et encadrer une équipe de 10 personnes.
Chef d'équipe Logistique
* Former, animer et encadrer l'ensemble du personnel en insertion. ;
* Manager une équipe entre 15 et 20 personnes. ;
* Fixer et contrôler les objectifs quotidiens et hebdomadaires.
SODIS (Lagny-sur-Marne)
- Chef d'équipe Logistique
2014 - 2014* Recruter, former, animer et encadrer l'ensemble du personnel CDD, CDI, Intérimaires. ;
* Manager une équipe de 60 personnes en préparation de commandes. ;
* Fixer et contrôler les objectifs quotidiens et hebdomadaires. ;
* Inventaire partiel.
Cultura
- Chef d'équipe Logistique
Mérignac2012 - 2014CA 8 Millions d' EUR - 50 à 100 personnes - 175 000 références - 8 000m²
Ma mission de Chef d'équipe logistique e-commerce est de développer l'activité internet en optimisant les ressources. Mes différentes tâches consistent à :
* Recruter, former, animer et encadrer l'ensemble du personnel CDD, CDI, Intérimaires. ;
* Manager une équipe de 12 personnes en réception ;
* Manager une équipe de 30 personnes en préparation de commandes en remplacement du Chef de secteur Ordonnancement. ;
* Fixer et contrôler les objectifs quotidiens et hebdomadaires. ;
* Gestion des retours clients et fournisseurs. ;
* La responsabilité de la primo réception et de l'organisation de la seconde. ;
* La gestion des stocks et ruptures produits.
* Inventaire partiel. ;
* Optimisation d'adressage (adressage dynamique)
Intérim
- Chef d'équipe Logistique
2011 - 2012Synergie, Adequat (Lieusaint, 77)
Ma mission de chef d'équipe (Intérimaire) consistait à :
* Former et encadrer l'ensemble du personnel CDD, CDI, Intérimaires. ;
* Management d'équipes de 20 à 40 personnes.
* Maitrise du WMS LOGISTAR ;
* La gestion des plannings et feuilles d'heures. ;
* En charge de l'intégration de nouveaux collaborateurs.
