Menu

Marlène GIRARDIN

Clermont-Ferrand

En résumé

Ex-directrice de galerie d'art contemporain reconvertie dans les Ressources Humaines... parcours atypique qui vous intrigue? Alors soyons en contact !
Obtention du titre de "Responsable Ressources Humaines" prévue pour 2017, en parallèle de mes différentes missions.
Après 10 ans d'expérience dans le monde de la culture, un bilan de compétences plus tard, je me tourne aujourd'hui vers les Ressources Humaines. J'ai aujourd'hui l'envie de mettre mon dynamisme et mes compétences en recrutement, détection de talents au service d'une entreprise innovante, technologique et/ou tournée vers le développement durable et la RSE... une "happy culture d'entreprise" serait un plus !
Mes valeurs sont tournées vers la valorisation de l'Humain, l'accompagnement, la mise en oeuvre et le respect de la diversité et la reconnaissance de la place de chacun dans l'entreprise.
Lorsque j'étais moi-même chef d'entreprise ces notions étaient déjà fondamentales.
Au plaisir d'échanger avec vous.



Mes compétences :
Vente
Analyser écouter réfléchir agir
Créativité
Autonomie
Organisation
Réseau
Synthèse rédactionnelle
Intelligence relationnelle
Prise de parole en public
Pédagogie
Economie sociale et solidaire
Communication
Gestion administrative
Gestion de projet
Sens du service
Gestion des talents

Entreprises

  • NS Management - Chargée de projet RSE dans la formation professionnelle

    Clermont-Ferrand 2016 - 2016 Demande de certification Cléa au profit d'un dispositif national.
    Calcul du taux de couverture par rapport au référentiel de compétences Cléa.
    Identification des différents interlocuteurs institutionnels.
  • EAC - Chargée de suivi de projets professionnels

    Paris 2015 - 2016 22 étudiants en suivi théorique et pratique, en groupe et en face à face
    Validation et accompagnement stratégique sur la gestion de chaque projet.
    Coordinatrice Ecole / Entreprise sur les projets de groupe.
  • institut d'art contemporain, Villeurbanne - Chargée du service des Publics

    2014 - 2014 Animation du service (15 personnes) par la mise en place de réunions bi-mensuelles.
    Recrutement de médiateurs, conduite d'entretien individuels téléphoniques et face à face.
    Intégration de nouveaux médiateurs, suivi de plannings et contrats
    Veille sur les pratiques numériques des musées français et internationaux
    Partenariats institutionnels : Région Rhône Alpes et Education Nationale et école supérieure : ENS de Lyon.
    Reporting et définition de la stratégie en entretien bi-mensuel avec la direction.
    Rédaction du guide du visiteur à chaque exposition (8 -10 pages)
  • ADELE - Secrétaire de l'assocation

    2012 - 2014 En tant que secrétaire d'Adele (Association pour la diffusion de l'art contemporain) j'ai participé activement à la vie et aux actions de l'association samedis d'Adele (organisation, accompagnement) week end Adele, nouvelle identité de l'association. j'ai également travaillé en étroite collaboration avec les élèves de l'école EAC qui nous ont aidés à mettre en place certains évènements et à réfléchir au devenir de l'association.
  • Publication de 2 monographies - Auteur

    2009 - 2009 J'ai publié aux Editions Critères, deux monographies d'artiste contemporain :
    Joël Ducorroy "etre artiste et tout plaquer"
    et Eric Roux Fontaine,
    respectivement en Janvier et novembre 2009.
  • Artaé - Dirigeante

    2005 - 2014 Administration, Gestion financière, prospective et développement des partenariats ( France et Maroc)
    Direction artistique, organisation des expositions et vernissages, logistique.
    Suivi des artistes : identifier les talents et entretenir un vivier d'artistes.
    Recrutement et intégration de nouveaux collaborateurs (entre 1 et 5 médiateurs selon les expositions)
    Relations presse : rédaction des dossiers de presse, organisation des visites presse.
    Participation régulière à des foires d'art contemporain (Paris, Strasbourg)
    Conférences d'histoire de l'art pour des publics variés : adultes novices, adultes connaisseurs et collectionneurs, étudiants, enfants (visites) entre 5 et 100 personnes dans l'auditoire. De grandes entreprises m'ont fait confiance : SANOFI-AVENTIS, BOIRON, EBM...
    Création et développement de circuits ludiques d'art contemporain en Segway, en partenariat avec la société Comhic.
    2010 : Chef de projet "Art au carré"​ : 18 lieux, 18 artistes, 18 médiateurs : recrutement et formation des 18 médiateurs, suivi des conventions, planning, gestion des absences.
    2011 : Entrée de la galerie Artae dans le réseau ADELE, Association pour la diffusion de l'art contemporain en Rhône Alpes (entrée sur vote des pairs)
    2011- 2014 : Chargée de cours, groupe EAC, "stratégie des cultures culturelles"​, suivi de projets professionnels d'étudiants ; jurys d'évaluation et de soutenance
    2006 - 2012 : Chargée de cours, groupe INSEEC, "Art et culture générale"​; sélection d'étudiants en tant que jury d'admission.

    En 2014, la galerie ARTAE avait un bon impact presse : au moins 1 ou 2 articles presse locale et/ou nationale par exposition, dont des articles "pleine page"
    Chaque vernissage mobilisait entre 180 et 200 personnes plus autant pendant la durée de l'exposition.
    Depuis la fermeture de la galerie, certains des artistes que je représentais sont aujourd'hui dans de grandes galeries, je suis ravie d'avoir participé au lancement de leur carrière !
  • Metropolis, Lyon - Collaboratrice de galerie

    2004 - 2005 Contact avec les collectionneurs et présentation d' oeuvres
    Relation presse et élaboration de dossier de presse,
    Organisation de vernissages
    Contact avec les artistes, choix et négociation
  • Cornette de Saint Cyr - Assistante de commissaire priseur

    1999 - 2002 Prise d'enchères par téléphone et ordre d'achat lors des ventes
    Renseignement des enchérisseurs
    Accueil et standard téléphonique au sein de l'étude

Formations

  • Conservatoire National Des Arts Et Métiers

    Lyon 2015 - maintenant Responsable Ressources Humaines

    La préparation de ce titre donne un nouveau souffle à ma carrière! La qualité des intervenants et les cours passionnants sont enthousiasmants. Les Ressources Humaines sont une matière riche, passionnante et pour laquelle j'ai vraiment envie de m'investir. Ayant été chef d'entreprise, j'apprécie aujourd'hui d'asseoir et d'approfondir mes connaissances que j'ai acquises sur le terrain.
  • Ecole Du Louvre

    Paris 1998 - 2002 décor, architecture et ameublement des grandes demeures
  • Université De Bourgogne

    Dijon 1996 - 1998