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Sade
- Gestionnaire paie
Paris
2016 - 2017
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SADE - Direction
- GESTIONNAIRE PAIE
2016 - 2017
GESTIONNAIRE PAIE -SADE - Direction Régionale Ile de
* Organisation des visites médicales et élaboration et gestion des formations, Suivi des entretiens professionnels et annuels d'évaluation, gestion du processus des sociétés intérim (30 intérimaires en moyenne par mois) ;
* Assurer le traitement et le contrôle des paies et des déclarations afférentes (URSSAF, PROBTP ouvriers - CNETP) ;
* Gérer les dossiers du personnel (entrées au soldes de tout compte) et les absences (maladie, congé) ;
* Traiter juridiquement, administrativement et financièrement les informations (notamment sociales) nécessaires pour établir les paies et contrôler l'application des règles et obligations sociales et conventionnelles ;
* Intégrer toutes les données de paie recueillies dans le logiciel Hyper vision et Gesta : Saisie des éléments variables. ;
* Contrôler et régulariser les éléments de rémunération, traiter la comptabilité sociale et justifier les écarts ;
* Contrôler la fiabilité et la cohérence des données de Gestion des Temps et Activité, Assurer la liaison avec la paie centrale au Siège de la SADE ;
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Groupe Salins
- Consultante PAIE
2015 - 2015
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PAIE Confirmée - Alcoa Europe Commercial, (mission d'intérim)
- GESTIONNAIRE
2015 - 2015
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Vente Privee Com
- GESTIONNAIRE PAIE
Saint-Denis
2014 - 2014
GESTIONNAIRE PAIE - VENTES PRIVEES.COM, (mission d'intérim)
* Traitement de la paie de 400 salariés répartis sur 10 établissements et des charges sociales ;
* Gestion et suivi des contrats de travail (CDI et CDD) ;
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FINANCIERE TURENNE LAFAYETTE - Paris (CDI)
- ADJOINTE RESPONSABLE PAIE
2010 - 2013
Finalité de poste
* Sous la responsabilité du Responsable Paie et Administration du Personnel groupe, prendre en charge la paie, gestion du temps et des absences pour plusieurs sociétés. ;
* Assister le responsable paie sur certains dossiers spécifiques (GTA, études, tableaux de borts,...) ;
* Remplacer le responsable paie en son absence (gestion des demandes internes et externes, assurer les relations avec les prestataires paie). ;
Responsabilité
* Management de quatre personnes ;
* Assure l'établissement et la fiabilité de la paie dans le respect de l'application des accords et de la réglementation sociale en vigueur, des règles légales, des accords, usages et procédures de l'entreprise. ;
* Assiste le responsable paie dans son quotidien et le remplacer en cas d'absence où d'indisponibilité. ;
Description du poste
* Traitement de la paie de 850 salariés répartis sur 5 Sociétés, 9 établissements, 2 CCN
* Contrôle de la paie et de la GTA, en supervision du travail de gestionnaires de paie sur sites, avec un travail de « hot line » en réponse à leurs interrogations légales que techniques ;
* Etablissement des DUE, affiliation caisses de retraite, prévoyance, mutuelle ;
* Déclarations sociales, mensuelles, trimestrielles et annuelles (mutuelle, AGEFIF, FONGECIL, URSSAF, GARP et DUCS DADS U) ;
* Rédaction de procédures paie visant à améliorer l'efficacité de son traitement, en étroite collaboration avec les gestionnaires de paie sur site ;
* Suivi du droit du travail et de la Sécurité Sociale, de la relation avec ADP GSI et des améliorations à apporter au paramétrage et à l'utilisation de logiciel Zadig Hypervision, ;
* Soutien au responsable de paie concernant tout sujet : traitement de la paie, contrôle URSSAF, bilans sociaux,... ;
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FINANCIERE TURENNE LAFAYETTE
- ADJOINTE RESPONSABLE PAIE
2010 - 2013
-ADJOINTE RESPONSABLE PAIE FINANCIERE TURENNE LAFAYETTE -
Groupe agroalimentaire (William Saurin, Paul Prédault, Madrange,...)
Finalité de poste
* Sous la responsabilité du Responsable Paie et Administration du Personnel groupe, prendre en charge la paie, gestion du temps et des absences pour plusieurs sociétés. ;
* Assister le responsable paie sur certains dossiers spécifiques ( GTA, études, tableaux de borts,...) ;
* Remplacer le responsable paie en son absence (gestion des demandes internes et externes, assurer les relations avec les prestataires paie).
Responsabilité
* Management de quatre personnes ;
* Assure l'établissement et la fiabilité de la paie dans le respect de l'application des accords et de la réglementation sociale en vigueur, des règles légales, des accords, usages et procédures de l'entreprise. ;
* Assiste le responsable paie dans son quotidien et le remplacer en cas d'absence où d'indisponibilité.
Description du poste
* Traitement de la paie de 850 salariés répartis sur 5 Sociétés, 9 établissements, 2 CCN
* Contrôle de la paie et de la GTA, en supervision du travail de gestionnaires de paie sur sites, avec un travail de « hot line » en réponse à leurs interrogations légales que techniques
* Etablissement des DUE, affiliation caisses de retraite, prévoyance, mutuelle
* Déclarations sociales, mensuelles, trimestrielles et annuelles (mutuelle, AGEFIF, FONGECIL, URSSAF, GARP et DUCS DADS U)
* Rédaction de procédures paie visant à améliorer l'efficacité de son traitement, en étroite collaboration avec les gestionnaires de paie sur site
* Suivi du droit du travail et de la Sécurité Sociale, de la relation avec ADP GSI et des améliorations à apporter au paramétrage et à l'utilisation de logiciel Zadig Hypervision,
* Soutien au responsable de paie concernant tout sujet : traitement de la paie, contrôle URSSAF, bilans sociaux,... ;
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INFOTEC
- GESTIONNAIRE PAIE
2009 - 2010
INFOTEC, SOFRADEC (cabinet comptable), CEGEDIM, (missions d'intérim
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CEGEDIM
- GESTIONNAIRE PAIE
Boulogne-Billancourt
2009 - 2010
INFOTEC, SOFRADEC (cabinet comptable), CEGEDIM, (missions d'intérim)
* Établissement et vérification des bulletins de paie pour 10 clients avec plusieurs conventions collectives environs 300 personnes solde de tout compte, Déclarations sociales, mensuelles, trimestrielles. Suivi du droit du travail et de la Sécurité Social ;
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CIBLEX
- GESTIONNAIRE PAIE
Levallois-Perret
2008 - 2008
* Etablissement et vérification des bulletins de paie pour 400 personnes, de l'entrée à la sortie des salariés ;
* Solde de tout compte, attestation d'Assedic ;
* Suivi des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles ;
* Suivi du droit du travail et de la Sécurité Sociale ;
* Gestion et suivi des contrats de travail (cdi ou cdd) ;
* Accueil et Gestion des salariés (de l'embauche au départ)
* DUE, affiliation caisses de retraite, prévoyance, mutuelle
* Suivi des éléments de carrière ;
* Suivi des absences (rtt, congés payés et congés divers) ; suivi des visites médicales
* Gestion des arrêts maladie puis attestation d'employeur
* Suivi des indemnités journalières (maladie, maternité, paternité et accident travail) ;
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CIBLEX
- GESTIONNAIRE PAIE
2008 - 2008
* Etablissement et vérification des bulletins de paie pour 400 personnes, de l'entrée à la sortie des salariés
* Suivi des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles ;
* Suivi du droit du travail et de la Sécurité Sociale, gestion et suivi des contrats de travail (cdi ou cdd) ;
* Accueil et Gestion des salariés (de l'embauche au départ), DUE, affiliation caisses de retraite, prévoyance, mutuelle ;
* Suivi des absences (RTT, congés payés et congés divers) ; suivi des visites médicales ;
* Gestion des arrêts maladie et indemnités journalières ;
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CPR BILLETS - Paris (CDD)
- GESTIONNAIRE PAIE
2006 - 2008
Management de deux personnes
* Etablissement et vérification des bulletins de paie pour 400 personnes, 2 CCN de l'entrée à la sortie des salariés
* Solde de tout compte, attestation d'Assedic ;
* Suivi des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (Mutuelle, AGEFIF, FONGECIL, URSSAF, GARP et DUCS DADS U)
* Suivi du droit du travail et de la Sécurité Sociale ;
* Gestion et suivi des contrats de travail (CDI et CDD) ;
* Accueil et Gestion des salariés (de l'embauche au départ) ;
* Gestion et suivi des intérimaires ;
* DUE, affiliation caisses de retraite, prévoyance, mutuelle
* Suivi des éléments de carrière (mutation, grade, échelon¼)
* Suivi des absences (RTT, congés payés et congés divers)
* Gestion des arrêts maladie puis attestation d'employeur et suivi des indemnités journalières (maladie, maternité, paternité et accident travail)
* Suivi des notes de frais et tickets restaurant ;
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CPR BILLETS
- GESTIONNAIRE PAIE
2006 - 2008
* Etablissement et vérification des bulletins de paie pour 400 personnes, 2 CCN de l'entrée à la sortie des salariés ;
* Suivi des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (Mutuelle, AGEFIF, FONGECIL, URSSAF, GARP et DUCS DADS U) ;
* Gestion et suivi des contrats de travail (CDI et CDD), Accueil et Gestion des salariés (de l'embauche au départ), ;
* DUE, affiliation caisses de retraite, prévoyance, mutuelle ;
* Suivi des absences (RTT, congés payés et congés divers) ,gestion des arrêts maladie puis attestation d'employeur et suivi des indemnités journalières (maladie, maternité, paternité et accident travail), Suivi du droit du travail et de la Sécurité Sociale ;
* Suivi des notes de frais et tickets restaurant ;
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IXIS et É SODIAAL
- GESTIONNAIRE PAIE ET PERSONNEL
2006 - 2006
GESTIONNAIRE PAIE ET PERSONNEL -IXIS et É SODIAAL (missions d'intérim)
* Etablissement et vérification des bulletins de paie Gestion et pour solde de tout compte, suivi du droit du travail, suivi des stagiaires ;
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SODIAAL
- GESTIONNAIRE PAIE ET PERSONNEL
Paris
2006 - 2006
GESTIONNAIRE PAIE ET PERSONNEL -IXIS et SODIAAL (missions d'intérim)
* Etablissement et vérification des bulletins de paie Gestion et pour solde de tout compte, suivi du droit du travail, suivi des stagiaires ;
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RESEAU FERRE DE FRANCE - Établissement Public
- ASSISTANTE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL
2003 - 2005
Etablissement et vérification des bulletins de paie pour 400 personnes, 2 CCN de l'entrée à la sortie des salariés
* Solde de tout compte, attestation d'Assedic ;
* Suivi des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (Mutuelle, AGEFIF, FONGECIL, URSSAF, GARP et DUCS DADS U) ;
* Suivi du droit du travail et de la Sécurité Sociale, gestion et suivi des contrats de travail (cdi ou cdd) ;
* Accueil et Gestion des salariés (de l'embauche au départ) DUE, affiliation aux divers caisses. ;
* Suivi des éléments de carrière (mutation, grade, échelon¼) ;
* Suivi des absences (RTT, congés payés et congés divers), Suivi des visites médicales ;
* Gestion des arrêts maladie puis attestation d'employeur ;
* Suivi des indemnités journalières (maladie, maternité, paternité et accident travail) ;
* Gestion et suivi des inscriptions aux formations ;
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RESEAU FERRE DE FRANCE - Établissement Public
- ASSISTANTE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL
2003 - 2005
Etablissement et vérification des bulletins de paie pour 400 personnes, , 2 CCN de l'entrée à la sortie des salariés
* Solde de tout compte, attestation d'Assedic ;
* Suivi des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (Mutuelle, AGEFIF, FONGECIL, URSSAF, GARP et DUCS DADS U)
* Suivi du droit du travail et de la Sécurité Sociale ;
* Gestion et suivi des contrats de travail (cdi ou cdd) ;
* Accueil et Gestion des salariés (de l'embauche au départ) DUE, affiliation caisses de retraite, prévoyance, mutuelle
* Suivi des éléments de carrière (mutation, grade, échelon¼)
* Suivi des absences (RTT, congés payés et congés divers)
* Suivi des visites médicales ;
* Gestion des arrêts maladie puis attestation d'employeur
* Suivi des indemnités journalières (maladie, maternité, paternité et accident travail)
* Suivi des notes de frais et tickets restaurant ;
* Gestion et suivi des inscriptions aux formations ;
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PAIE
- GESTIONNAIRE
2001 - 2003
* Missions d'Intérim : L.C.A. FRANCE, KAFER WANNER, LES OPTICIENS CONCEIL, ESPER, MAZARD ET GUERARD, SNAMPROGETTI France ;
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PAIE
- GESTIONNAIRE
2001 - 2003
* Missions d'Intérim : L.C.A. FRANCE, KAFER WANNER, LES OPTICIENS CONCEIL, ESPER, MAZARD ET GUERARD, SNAMPROGETTI France ;
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KHEOPS - SSII
- SECRETAIRE COMPTABLE
1999 - 2001
Administration commerciale : - Suivi des dossiers clients, fournisseurs, gestion des stocks, facturation, règlements, mise à jour d'échéanciers, de plannings
INFORMATIQUE - BUREAUTIQUE
* Word, Excel, Publisher (PAO)
* ADP GSI Hyper vision et Vision avec GTA
* CCMX, Sage Paie,
* Pléiades et BUSINESS OBJECT (Sopra), SIGBC ;
* Ciel Paye Ciel Gestion (gestion commerciale) ;
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KHEOPS - SSII
- SECRETAIRE COMPTABLE
1999 - 2001
Administration commerciale :
- Suivi des dossiers clients, fournisseurs, gestion des stocks, facturation, règlements, classement, mise à jour d'échéanciers, de plannings
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alternance
- Secrétaire ressources humaines
Strasbourg
1998 - 1998
