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RH : Recrutement, Formation , gestion des départs, Mise en place et suivi des IRP
juridique : contrats, conseils opérationnels, procédures licenciement
gestion administrative : CP, TR, maladie, prévoyance ....
Paie : gestion de A à Z de 110 paies, sur 2 sociétés, 4 établissements, 2 CCN, 2 logiciels de paies
