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Marouen DRISSI

PARIS

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Entreprises

  • AGEXEA Energie - Chargé d'affaires

    2015 - maintenant Cliquez pour modifier la description du postedévelopper et assurer le suivi d’un portefeuille clients (PME/PMI, associations, collectivités locales…). La relation clients est au cœur de mon métier. Mes missions principales sont :

    D’analyser les besoins de mes clients
    De trouver des solutions adéquates (placements, épargne salariale…)
    De maîtriser les risques de mes propositions
    De négocier et de rédiger les contrats
    D’effectuer le suivi de la rentabilité commerciale
    D’entretenir des liens avec ma clientèle
    De chercher de nouveaux prospects
  • AB Engineering - Ingénieur d'affaires

    Osny 2013 - 2015 Cliquez pour modifier la description du posteConseil en stratégie commerciale, élaboration de business plans et de stratégies de développement
  • L'Argus de L'Automobile - Responsable des Ventes

    Paris 2012 - 2013 Mettre en oeuvre et réaliser, dans mon secteur géographique et dans mon domaine (type de marché, de produit, de clientèle), la politique commerciale définie par ou avec la direction.
    Responsable de la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs pour les différentes unités (réseaux commerciaux, agences...).
    Animer, organiser, coordonner, gérer et contrôler l'activité et le suivi de la force de vente afin d'optimiser les résultats.
    Répartir et gérer les budgets (structure, promotion, publicité).
    Analyser les résultats et prendre les mesures correctives nécessaires.
    Négocier avec les clients importants.
  • APRIL - Responsable des Relations Clients

    LYON Cedex 03 2011 - 2012 Participer au recrutement et/ou intégration des responsables : Responsable d’unité, responsable qualité et formation, projet…
    Piloter et gérer les activités en fonction des objectifs commerciaux et de qualité de service ;
    Optimiser les moyens mis à sa disposition pour obtenir le meilleur rapport coût de traitement / qualité des prestations
    Fixer, suivre et évaluer les résultats quantitatifs et qualitatifs de ses collaborateurs ;
    Coordonner et valider les actions commerciales, assurer la synergie avec les autres canaux de distribution
    Coordonner les actions des services de support : technique, ressources humaines, juridique
    Assurer un dialogue social avec les représentants du personnel
    Mettre en œuvre les programmes d’externalisation
    Gestion budgétaire, définition, suivi et actions correctives
    Communication externe et benchmark des meilleures pratiques
    Statut : Cadre
    Rattachement hiérarchique :
    Directeur Général, directeur commercial / marketing
  • Swiss Life - Regional Asset Manager

    Levallois Perret cedex 2010 - 2011 examiner les besoins pour et les performances des actifs et systèmes d'actifs à différents niveaux

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