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Marta RIBEIRO

Aix en provence

En résumé

Recrutement | Evaluation des compétences |Sourcing |Placement CDI | Chasse | Industrie | Aéronautique | Ingénierie | Habilitation SOSIE

N'hésitez pas à me contacter : marta.ribeiro@som-industrie.com

Mes compétences :
Evaluation des compétences
Conseil en recrutement
Industrie
Aéronautique
Placement CDI
Evaluation de personnalité
Habilitation SOSIE

Entreprises

  • SOM INDUSTRIE - Chargée de recrutement

    Aix en provence 2017 - maintenant SOM, Filiale du groupe ORTEC (10 510 collaborateurs, répartis sur 160 implantations en France et à l'International), est devenue depuis plus de 30 ans un acteur majeur auprès des grands donneurs d’ordres du Nucléaire et de l’Industrie, dans les métiers de l’Ingénierie et des Etudes Techniques.

    A cette fin, SOM offre une approche généraliste renforcée par six domaines d'expertise :
    - Ingénierie Multi-techniques,
    - Installation Générale et Bureau d'Etudes,
    - Calcul et simulation numériques,
    - Maîtrise des risques,
    - Management de projets et planification,
    - Coordination et supervision de travaux.
    SOM c'est 1000 collaborateurs et 8 agences en France (PACA, Rhône-Alpes, Centre et IDF).

    Mail : recrutement.som@ortec.fr
    Site : http://carrieres.ortec-engineering.fr/accueil.aspx
  • Derichebourg Aérosearch - Responsable Recrutement -Industrie & Aéronautique

    Paris 2013 - 2017 L’emploi, un service reconnu au sein des filiales du Groupe DERICHEBOURG, et qui a permis la création d’un pôle recrutement/ Placements CDI.

    Cabinet de Conseil en recrutement, DERICHEBOURG Aérosearch, offre et ajuste selon vos besoins de compétences, la meilleure stratégie de recherche suivant un process calibré

    Un accompagnement de DERICHEBOURG Aérosearch sur le plan national et international pour l’ensemble des métiers de :

    - Conception
    - Production/Assemblage/Maintenance
    - Support
    - Commercialisation

    Notre expertise reconnue dans le secteur de l’aéronautique et de l’aérospatiale nous a permis de satisfaire de nouveaux clients dans les secteurs du nucléaire, de la pétrochimie, de l’énergie et des transports.

  • Hudson - Consultante en recrutement / Industrie et Services

    2008 - 2013 Gestion du processus de recrutement dans sa globalité pour des postes unitaires ou des recrutements en volume :
    - Définition et mise en place de la stratégie de recrutement (audit des besoins, définition de fonctions avec RH et opérationnels, plan de communication média, sourcing écoles)
    - Rédaction des annonces
    - Conduite d’entretiens individuels
    - Rédaction des dossiers d’évaluation candidats (compétences métier et comportementales)
    - Présentation des candidats au client
    - Contrôles de références et suivi intégration des candidats
    - Développement commercial du portefeuille clients
  • HUDSON - Chargée de recherche / Industrie et Services

    2005 - 2007 - Sourcing : Rédaction et publication des annonces, Rédaction du descriptif de poste, Ciblage, Exploitation des bases de données, Presse généralisée et spécialisée, Annuaires écoles
    - Chasse : Identification, Approche et vente du poste aux candidats, Présélection téléphonique
    - Relation client : Prise de Brief du poste, Progress-report
    - Relation écoles et Associations professionnelles
    - Participation aux salons professionnels (SITL, Job Transport, Marine Mobilité…)
    - Participation au transfert et à la montée en compétences des nouveaux collaborateurs du cabinet
  • MANPOWER Group - Assistante d'agence / Intérim / Cadres Force de vente

    2004 - 2005 - Recrutement : Prise de commandes clients, Jobposting, Exploitation des bases de données, Entretiens individuels et téléphoniques, Organisation de sessions de recrutement collectives, Traitement des candidatures, Détachement des intérimaires
    - Gestion administrative des salariés intérimaires : Contrats de travail, Gestion des éléments de paie, attestations, absences et convocations, formations et visites médicales

Formations