Martin KAMGUIM

En résumé

Entreprises

• Initiative développement - Coordonnateur programme économie et développement local

  2016 - 2018 A. Gestion administrative, financière et logistique des activités du programme
  * Planification, mise en œuvre et suivi des activités suivant le cadre logique et les indicateurs associés
  * Gestion des questions logistiques, administratives et budgétaires en rapport avec les activités menées;
  * Rédaction de rapports mensuels et d'articles pour la newsletter interne;
  * Encadrement et supervision d'une équipe variant de 2 à 30 personnes;
  * Conduite de la capitalisation des activités induisant sur des recommandations pour l'évolution du programme;
  B. Conduite du processus d'opérationnalisation de la décentralisation dans la localité
  * Sensibilisation et formation pour promouvoir la concertation et une forte implication des populations;
  * Conduite de la démarche ayant aboutit à la constitution d'un comité de développement local représentatif;
  * Participation au recrutement de personnel (15 enquêteurs qualifiés );
  * Organisation et supervision des enquêtes socioéconomiques et analyse des données;
  * Elaboration de Plans de développement locaux en cohérence avec le Plan de Développement Départemental
  C. Conduite des activités de création des filières porcines, maraichères
  * Recrutement de personnel (2 enquêteurs qualifiés);
  * Organisation et supervision des enquêtes portant sur les filières ciblées;
  * Analyses des données et production des rapports d'analyse comportant des pistes de solutions;
  * Organisation des éleveurs de porcs, des maraichers et des producteurs vivriers dans une logique filière;
  * Accompagnement de la création d'une boutique d'intrants et d'une usine de production de provende;
  D. Assure le renforcement organisationnel et institutionnel des organisations paysannes locales
  * Accompagnement d'un comité de développement local à l'autonomie (appui-conseil, formation);
  * Supervision de la structuration des organisations paysannes et des comités de gestion;
  * Création des synergies avec les autres acteurs de développement présent dans la localité;
  E. Représentation de l'ONG et ses partenaires
  * Organisation et animation des échanges avec les bailleurs (UE et AFD);
  * Représentation de l'institution et ses partenaires auprès de l'administration locale et des élus locaux;

• Initiative Développement - Coordonnateur du programme économie et développement local

  2016 - 2018  Gestion administrative, financière et logistique des activités du programme;
   Recrutement et gestion d’une équipe variant de 2 à 30 personnes (animateurs et enquêteurs);
   Conduite d'un projet pilote de structuration des filières porcines et maraichères en lien avec les producteurs;
   Planification et supervision des ateliers de promotion de la décentralisation et de la gouvernance local;
   Planification et suivi des activités de collecte et d'analyse des données socioéconomiques;
   Renforcement organisationnel et institutionnel des organisations paysannes et OSC locales;
   Mobilisation des populations autours des activités communautaires;
   Participation à la capitalisation quotidienne des méthodologies;
   Organisation et animation des rencontres avec les bailleurs (UE et AFD);
   Représentation de l'ONG et ses partenaires dans la localité;
   Rédaction de rapports mensuels et d'articles;
  
  Résultats obtenus
  • Création d'un comité de développement local représentatif;
  • Réalisation des diagnostics des filières ciblés;
  • Rédaction de rapports mensuels et d’articles;
  • Rédaction d'un Plan de développement local;

• Fondation SOSUCAM - Chargé de projets de développement rural

  2011 - 2016 Principales missions en binôme international:
   Faire émerger des projets adaptés aux besoins socioéconomiques locaux;
   Mettre en œuvre, suivre et évaluer des projets;
   Gérer le financement des projets et activités réalisés;
   Préparer et suivre les budgets annuels de la structure;
   Structurer les populations autours des projets communautaires;
   Représentation de l'association dans la zone d'intervention;
   Participation à la capitalisation annuelle des expériences et procédures;
  Réalisations:
  • 21 demandes de financement rédigés dont 20 financés;
  • 30 formations techniques et de structuration conçues et animées (300 participants);
  • 20 projets de développement rural concrétisés (au moins 500 bénéficiaires);
  • 7 plans de développement villageois réalisés sur la base de diagnostics socioéconomiques;
  • 6 stagiaires encadrés et accompagnés;
  • Reporting régulier, rédaction d'articles pour le blog;

• Fondation SOSUCAM - Chargé de projets

  2011 - 2016 Principales missions:
  * Faire émerger des projets adaptés aux besoins socioéconomiques locaux;
  * Mettre en œuvre, suivre et évaluer des projets;
  * Gérer le financement des projets et activités réalisés;
  * Élaborer et suivre les budgets annuels de la structure;
  * Représentation de l'association dans la zone d'intervention;
  * Accompagner les porteurs de projets économiques et communautaires;
  * Participation à la capitalisation annuelle des expériences et procédures;
  Réalisations:
  * 21 demandes de financement rédigés dont 20 financés;
  * 30 formations techniques et de structuration conçues et animées (300 participants);
  
  * 20 projets de développement rural concrétisés (au moins 500 bénéficiaires);
  * 7 plans de développement villageois réalisés sur la base de diagnostics socioéconomiques;
  * 6 stagiaires encadrés et accompagnés;
  * Reporting régulier, rédaction d'articles pour le blog;

• Ouest Cameroun - Chargé du projet

  2010 - 2010 Principale mission:
  * Planifier, animer et suivre les activités d'élaboration du Plan de Développement Communale de la Mairie.
  * Gérer le financement des activités.
  Réalisations:
  * Recrutement et supervision d'une équipe de 10 enquêteurs;
  * Sensibilisation, organisation et animation de réunion de mobilisation;
  * Conception des guides d'entretiens et réalisation d'enquêtes socio-économiques dans 15 villages;
  * Analyse des données et rédaction d'un diagnostic socio-économique de chaque village;
  * Rédaction d'un plan de développement communal.

• Mairie de Demdeng - Chargé de projet

  2010 - 2010 Principale mission:
   Planifier, animer et suivre les activités d'élaboration du Plan de Développement Communale de la Mairie.
   Gérer le financement des activités.
  Réalisations:
  • Recrutement et supervision d’une équipe de 10 enquêteurs;
  • Sensibilisation, organisation et animation de réunion de mobilisation;
  • Conception des guides d’entretiens et réalisation d'enquêtes socio-économiques dans 15 villages;
  • Analyse des données et rédaction d’un diagnostic socio-économique de chaque village;
  • Rédaction d’un plan de développement communal.

• INADES Formation - Assistant de gestion & stagiaire

  2010 - 2010 Principale mission:
  * Apporter un appui technique et logistique aux chargés de projets dans la préparation et l'exécution de leurs missions sur le terrain.
  Réalisations:
  * Participation au montage et à la mise en œuvre de 5 projets de développement rural (élevage, agriculture);
  * Organisation et animation de 5 formations (50 participants): création des contenus et supports;
  * Participation à la gestion logistique des activités;
  * Suivi des activités des équipes de terrain;
  * Rédaction de rapports.

• Inades formation - Assistant de gestion

  2010 - 2010 Principale mission:
   Apporter un appui technique et logistique aux chargés de projets dans la préparation et l'exécution de leurs missions sur le terrain.
  Réalisations:
  • Participation au montage et à la mise en œuvre de 5 projets de développement rural (élevage, agriculture);
  • Organisation et animation de 5 formations (50 participants): création des contenus et supports;
  • Participation à la gestion logistique des activités;
  • Suivi des activités des équipes de terrain;
  • Rédaction de rapports.

Formations

• Universite De Yaounde 2 (Yaoundé)

  Yaoundé 2005 - 2009 Maitrise
  
  Acquis: connaissance de la démarche de: recrutement et gestion du personnel, gestion administrative,
  comptabilité, finance et fiscalité, gestion logistique, de la production et des stocks, suivi budgétaire et contrôle de gestion, analyse et évaluation de projets, micro et macroéconomie

Réseau

• Bolivar MONTHE

• Guerlais ZEUKO

• Ludovique MBANG