Paris
19 ans en tant que R.R.H. multi-sites, m'ont permis d'acquérir une solide expérience et de réelles compétences en matière de :
-Gestion du personnel
-Recrutement (Employés et Cadres, Force de Vente, R&D, Marketing) de la définition de poste à l’intégration dans l’entreprise,
-Entretiens annuels et gestion des compétences,
-Elaboration des contrats,
-Elaboration de la politique salariale avec la Direction Générale,
-Gestion du budget « formation professionnelle » ; identification des besoins en formation et élaboration du plan de formation,
-Gestion des litiges prud’homaux de l’entretien préalable à la conciliation,
-Organisation et mise en place des I.R.P.,
-Conduite des relations avec les partenaires sociaux.
d'encadrement direct et indirect :
-Encadrement Assistante RH, Service Paie, Secrétaires et Accueil,
-Supervision hiérarchique et disciplinaire de l’ensemble des sites.
Mes compétences :
Ressources humaines
Pas de formation renseignée
