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Martine IACONO DI CACITO

POULX

En résumé

Juriste social salarié d'une entreprise pour un franchisé de l'enseigne MC DONALD' S 3 restaurants et le siège administratif sur Arles et Beaucaire. Par mon expérience, j,e défends l’entreprise devant les prud'hommes, Cours d'Appel, Cours Administrative,Cours d’Assises, T.C, TASS (dossier disciplinaires , sanctions , licenciement , rupture conventionnelle, monte les conclusions, annexes, bordereau de pièces et défend moi-même, rédigé le livret d'HACCP et le R.I et des avenant pour la mise à jours constante des textes et loi et rédigé des avenant aux contrats et des délégations de pouvoirs ànos directeur pour protégé l'entreprise. j'ai formé et encadré des personnes et mis en place des stratégies de travail pour diminuer la pénibilité au travail, veiller à la sécurité pour minimiser les accidents, travailler avec le pôle emploi fraude et fraude CPAM. Niveau prouvé action- co force de vente et Master en droit social,sociologie politique et obtenu un diplôme de droit et santé 'monte des dossier contre les expert médicaux procédure TASS. je suis responsable juridique d'une brasserie restaurant d'un indépendant pour quelque heures par mois pour les même motifs.
Défense des petites entreprises et personnes par le biais de mon bénévolat dans une association T'CAAPE, par laquelle j'ai pu assister devant le T.I, substitut du procureur petit délit, gagner en direct conflit assurance.. nos adhérents avec leur pouvoir.

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Aime le contact. Je me suis présentée en tête de liste de la mairie où j'habite j"aime la droiture; l'équité, l’impartialité je hais l'injustice et me bat en haut lieu.



Mes compétences :
Restaurants
Sieges
AIX UNIX
Droit social
Droit du travail
Droit des contrats
Management commercial
Droit pénal
Gestion des stocks
Médiation
Diplome de droit et santé expertise

Entreprises

  • RESTAURANT la BRASSERIE la TOSCA - RESPONSABLE JURIDIQUE

    2012 - maintenant * NIMES (1 responsable salle, 1 barman, 4 serveurs, chef de cuisine et 3 commis + plongeuse). ;e règlement intérieur, livret d’hygiène (HACCP) et les avenants aux contrats sur l’échelle de sanctions et les sanctions encourues sur le contrat de travail.
     Responsable des dossiers disciplinaires, des courriers des sanctions, des licenciements et rupture conventionnelle.
     Conduire les entretiens en vue de sanctions avec un rapport d’entretien ou de médiation remis en copie aux personnes présentes avec leur signature et leur acceptation de tous ce qui c’est dit.
     Médiatrice en cas de conflit dans l’entreprise.
     Responsable auprès des directeurs pour faire appliquer le règlement intérieur et du dialogue social.
     Représenter l’entreprise devant les juridictions compétentes suivant le litige.

    Responsable des défenses des intérêts de l’entreprise devant toutes juridictions :

  • McDonald's Corporation - RESPONSABLE JURIDIQUE RESTAURANT MACDONALD'S

    guyancourt 2008 - maintenant responsable juridique de 3 restaurants et le bureau adminitratif

    Responsable de la rédaction d’un règlement intérieur, avenants, mise à jour suivant nouvelles normes :

     Le règlement intérieur, livret d’hygiène (HACCP) et les avenants aux contrats sur l’échelle de sanctions et les sanctions encourues sur le contrat de travail.
     Responsable des dossiers disciplinaires, des courriers des sanctions, des licenciements et rupture conventionnelle.
     Conduire les entretiens en vue de sanctions avec un rapport d’entretien ou de médiation remis en copie aux personnes présentes avec leur signature et leur acceptation de tous ce qui c’est dit.
     Médiatrice en cas de conflit dans l’entreprise.
     Responsable auprès des directeurs pour faire appliquer le règlement intérieur et du dialogue social.
     Représenter l’entreprise devant les juridictions compétentes suivant le litige.

    Responsable des défenses des intérêts de l’entreprise devant toutes juridictions :

     Conclusions et défense devant les prud’hommes et Cour d’Appel de NIMES et AIX en PROVENCE.
     Conclusions et défense devant le TGI de TARASCON, Cours d’assises de Nîmes.
     Déclaration de fraude auprès de la CPAM dans le cas d’accident litigieux et arrêt de travail.

    Management :

     Intégrer, former et accompagner les équipes dans le domaine de la sécurité et de l’hygiène.
     Conduire les réunions dans le domaine des sanctions, de l’évolution du droit du travail.

    Communication :

     Conduire et animer les briefings à la demande des salariés et des Délégué du Personnel.
     Participer aux réunions de direction liée à mon domaine.
     Organiser et animer des actions de communication professionnelle.
     Dans le cadre de mes compétences me déplacer a la CPAM, à la DIRECCTE, à la DASS, au pôle emploi, CNIL et à la police.
     Détecter les salariés qui ont des problèmes rendre le dialogue possible avant que cela n’atteigne l’entreprise par trop de retards ou d’absentéisme, être à l’écoute du salarié et remonter à l’employeur.

    Commercial :

     Analyser et mettre en place les actions correctives
     Analyser et mettre en place des axes d’évolutions

  • assocition T'CAAPE - Responsable juridque bénévole

    2008 - maintenant RESPONSABLE JURIDIQUE bénévole Association T'CAAPE à
    * Tous conseil aide aux particulier et entreprise ; ;
    * En partenariat avec des avocats je monte les dossiers de défense ; ; auprès des syndicats de police alliance, unsa pour aider les fonctionnaires ayant des problèmes sociaux (mutation, demandes d'aide pour cause de santé, défense de leur intérêts quand problèmes juridiques avec leur administration devant le tribunal administratif en montant les dossiers en collaboration avec des avocats.
    * Préparations des pièces ; ;
    * Assister et défendre suivant l'art.6 du procès équitable les adhérents devant les juridictions compétentes ;
    * TASS, MSA (contestations décisions, expertise médicale);
    * T. DE COMMERCE (pour demander un mandat hoc plutôt qu'un redressement avec un mandataire) ;
    * Assister pour petit délit devant les substituts du procureur (conduite sans permis etc...) ;
    * Référé devant le JEX (expulsion, saisie sur salaire, permis de construire, etc...) ;
    * T. Instance (assurance, problème bailleur, locataire, endettement) ;
    * Ester devant l'Inspecteur du Travail, Ministère du Travail et T. Administratif dans le cas d'un salarié protégé ; ;

  • association de défense salariés et foctionnaires - Permanence juridiqe Bénévole en remplacement congés maternité

    2006 - 2007 indecosa permanence juridique défense des intérêts, défendeur prud’homale formation prudis

  • pizzeria GUIDO - Artisan

    1993 - 1999 commerçant d'un restaurant pizzeria secrétaire comptable dans l'entreprise de mon mari.
    responsable du personnel

  • SUBWAY en prêt à porter - Gérante de ma boutique de prêt àporter

    1988 - 1993 gérante 1 employé vente de la marque blanc-bleu, abaya, ventilo la colline.
    tous les postes en tant que gérante. formation d'apprenti

  • CAMAIEU - Responsable prêt à porter

    Roubaix 1987 - 1988 gestion personnel, inventaire, mise en place arrivée de marchandise, gestion caisse, livre de caisse, ouverture fermeture de la boutique

  • CAMAIEU - Responsable prêt à porter

    Roubaix 1987 - 1988 responsable de la boutique et du personnel, des caisses, de la mise place des vitrines et du magasin

  • boutique ARTIQUE jeunes créateur à nimes - Responsable prêt à porter créateur

    1986 - 1987 responsable boutique, inventaire, mise en place arrivée de marchandise, commandes aux stylistes gestion caisse, ouverture, fermeture de la boutique

  • NEW-MAN le triangle à Montpeller - Responsable adjointe gestionnaire de stock boutique

    1982 - 1986 gestion personnel, responsable gestionnaire stock, commande et renvoi livraison inventaire, mise en place arrivée de marchandise, gestion caisse, ouverture fermeture de la boutique, présente au salon Porte de Versailles pour les futurs commandes en show-room, mie en place des vitrines

  • mélina boutique au triangle montpellier - Vendeuse

    1981 - 1982 vendeuse dans une boutique qui créait ses propres confections avec plusieurs enseignes,réception marchandises, mise en place boutique.

  • ENZO - Responsable boutique familiale de vente de chaussure

    1979 - 1981 responsable boutique de chaussures formé sur la fabrication des chaussures, termes techniques (canbrillon , cambrure, tir-point, demi- patin taille différence entre américaine, italienne, espagnol, française

  • LYCÉE ALPHONSE DAUDET HAND'BALL - Lycéenne

    1976 - 1978 section D scientifique sport études (2 C et 1er D) 1er patie du BAC D en français
    ASSU ATHLÉTISME (COURSE ET POIDS). ; club HBCN pour le HAND-BALL

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