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Martine LACAS

PARIS

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En résumé

Psychologue et psychothérapeute, pendant 10 ans, dans une institution d'adolescents en grosses difficultés scolaires, j'ai également utilisé l'approche de la psychologie dans les entreprises à travers des études qualitatives de marketing et de communication.

La continuité de ces enquêtes sur plus de 20 ans m'a permis d'acquérir une vision d'une grande richesse pour interpréter, voire anticiper, les changements de style de vie et de comportements dans la sphère privée, publique et institutionnelle.

Mes interventions auprès des individus, sur le plan professionnel ou privé, sont centrées sur l'écoute, l'aide à l'introspection, à la prise de conscience et à la prise de décision.

Mes compétences :
Coaching
Coaching d'équipe
Coaching individuel
Communication
Conseil
Créativité
Formation
Management

Entreprises

  • Société - Consultant

    maintenant

  • Ecouteam - Associée

    2006 - maintenant PARCOURS

    Psychologue et Psychothérapeute dans un IMPPro de 1971 à 1982
    Chargée de recherche à la Seced de 1982 à 1983
    Directrice du marketing à Télémarket de 1985 à 1987
    Consultante en Communication de 1983 à 2006
    Création d'Ecouteam en 2006


    DOMAINES D'INTERVENTION (quelques exemples)

    Etudes qualitatives :
    • Cité des Sciences et de l'Industrie : formation et animation d'une équipe pour
    l'évaluation des prototypes.
    • Galeries Lafayette : amélioration des prestations d'un rayon, d'un service ou d'un
    magasin, recherche de nouveaux produits.
    • CCA : recherches en psycho-sociologie fondamentale et appliquée, styles de vie,
    typologies socio-culturelles.
    • CSA : études sociologiques, politiques et marketing.
    • DGER du Ministère de l'Agriculture et de la Pêche : motivations des filles et des garçons
    à suivre la filière Bio.

    Enseignement :
    • IUT de Fontainebleau (Paris XII) : Maître de Conférence en Marketing et en Psycho-
    Sociologie
    • Istec, Ecole Supérieure de Commerce et de Marketing : ateliers de développement
    personnel, coachings individuels d'étudiants.

    Formation et Ressources Humaines :
    • General Accident, assurances : réorganisation d'une délégation, motivation de tout le
    personnel au projet d'entreprise.
    • Stages de bilan-orientation-emploi de 3 mois : redynamisation et revalorisation
    individuelles de chômeurs longue durée.
    • Recrutement de vendeurs et de responsables de boutiques.
    • AXA Courtage : réorganisation et remotivation des équipes au moment d'une fusion.
    • Séminaires internes de 4 jours pour différentes entreprises
    • EDF : Stages d’une semaine de préparation à la retraite.
Une expérience absente ?

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