CONSEILLERE EN EVOLUTION PROFESSIONNELLE,
Acteur dans les contextes de transitions professionnelles, ma mission est de :
. Permettre à une personne qui en éprouve le besoin de DEVELOPPER SON EFFICACITE PROFESSIONNELLLE
- Développement de son potentiel pour mieux exercer ses responsabilités,
- Compréhension de son mode de fonctionnement,
- Emergence d'un projet réaliste d'évolution,
- Conception et mise en oeuvre de solutions pour gérer ou anticiper les évolutions de l'emploi et des compétences, favoriser la mobilité interne ou externe à l'entreprise.
Mes domaines d'intervention dans l'accompagnement individuel :
. Bilan d'étapes professionnelles
. Coaching de manager dans son développement personnel pour optimiser ses atouts humains et professionnels et l'aider à mieux exercer ses responsabilités
. L'outplacement
. L'évaluation/assessment pour objectiver le diagnostic sur les compétences comportementales actuelles, potentielles de collaborateurs et leurs aptitudes au management
Mes missions auprès des organisations, entreprises PME/PMI
. Diagnostic des ressources internes
. Identification et valorisation des talents qu'il s'agisse de promotion interne ou de missions délicates de mobilité externe.valeurs, compétences, validation et évolution des savoirs et savoir-faire,
. Négociation et mise en place de plans d'actions de formation avec les partenaires financeurs.
Mes compétences :
Environnement
