Martine MC SWEENEY

En résumé

Entreprises

• EDISCE CONSULTING Ltd - CONSULTANT EDISCE LEARNING

  2013 - maintenant Promotion et développement d'une plateforme pédagogique E-Learning.
  Conception de formations sur mesure ou standard adaptées aux besoins de l'entreprise, du centre de formation ou du consultant.

• EML EXECUTIVE DEVELOPMENT - CONSEILLER FORMATION

  Écully 2011 - 2012 Promotion des programmes certifiants et qualifiants : 5 rentrées par an d'une trentaine de participants.
  Gestion des entrées et sorties permanentes sur programmes courts et modularisés.
  Organisation et participation aux réunions d'informations sur les programmes EML, salons, forums emploi.

• Groupe Sup de Co La Rochelle - CONSEILLER FORMATION CONTINUE

  2008 - 2010 Elaboration d'une offre de formation en alternance avec les responsables programmes masters du groupe.
  Suivi des contrats de professionnalisation dans le cadre de la recherche d'entreprises et de financements auprès des OPCA.
  Elaboration d'un mode opératoire VAE (validation des acquis de l'expérience) pour les candidats en formation continue sur les programmes inscrits au RNCP.

• AGEFOS PME - CONSEILLER EN FORMATION

  Paris 1999 - 2008 Accompagnement de PME (environ 200) et TPE (environ 1500) dans l'élaboration et le financement du plan de formation: budget de 2 millions d'euros
  Aide au recrutement de salariés en alternance (contrats de professionnalisation)
  Collaboration avec les partenaires institutionnels sur les problématiques locales de l'emploi.
  Mobilisation de fonds régionaux et européens pour la réalisation de projets transnationaux : projet transavoirs sur la gestion des ages (création d'un site 2iO pour l'analyse de la pyramide des ages en entreprise).

• Hewlett Packard - ADMINISTRATEUR DE PERSONNEL

  COURTABOEUF 1997 - 1998 Suivi administratif de salariés (800 personnes) : intégration, mutuelle, rémunération, évolution de carrière, évaluation, contrats en alternance.

• Comité Expansion Economique Haute Loire - CONSEILLER CONSULTANT EMPLOI

  1996 - 1996 Analyse des besoins RH d'entreprises locales (800 visites sur 10 mois) et présentation des mesures adaptées à l'emploi (100 offres d'emploi obtenues et gérées avec les services pole emploi).

Formations

• ISEM (Université Montpellier 1)

  Montpellier 1993 - 1994 DESS GRH

• INSTITUT D ETUDES POLITIQUES DE GRENOBLE

  Saint Martin D'Hères 1989 - 1993 IEPG avec mention
  
  Summer Session 1991 University of Berkeley USA
  Programme ERASMUS 1992-1993 University of Limerick Ireland