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Martine SAFON

FONSORBES

En résumé

CARRE SAS est implanté dans la région Toulousaine depuis 1973.
Acteur majeur dans le secteur de la métallerie - Serrurerie.

Nous recherchons un METREUR / TECHNICIEN DE PRIX en CDI, expérimenté dans le domaine de l'Aluminium.

Mes compétences :
Formation
Sourcing
Recrutement
Gestion de la paie
Ressources Humaines
Rigoureuse

Entreprises

  • CARRE SAS - Assistante Ressources Humaines

    2015 - maintenant
  • Anotech Energy - Gestionnaire Paie

    LABEGE 2015 - 2015 En charge de l'établissement de la paie sur Sage pour 200 consultants.
  • SA HLM LES CHALETS - Assistante Ressources Humaines

    2014 - 2015 En début de mission, je m'occupais principalement de la gestion des absences avec le traitement de la maladie et le montage des dossiers de prévoyance.
    Par la suite, je me suis focalisée sur le poste de la formation. La fin d'année est synonyme de préparation, d'établissement et d'analyse des bilans de formation.
    J'ai mis en place la communication autour du CPF (Compte Personnel de Formation)
    J'ai déployé le nouveau plan de formation en passant par la mise en place des cahiers des charges et l'Identification des fournisseurs pour les actions à venir.

  • GLS France - Gestionnaire Paie

    Toulouse 2014 - 2014 Remplacement pour congé maladie, gestion de la paie :
    Etre l'interlocutrice des agences concernant les problématiques R.H
    Etablir les nouveaux contrats et avenants (DPAE, suivi des périodes d'essai), saisie des données sous horoquartz et CCMX) et traiter les départs.
    Saisir les éléments variables et contrôler les bulletins de paie.
    Suivi des saisies-arrêts sur salaires
    Déclaration et gestion des dossiers maladies, prévoyance, invalidités, accident de travail
    Attestations diverses
  • Anotech Energy - Assistante du personnel

    LABEGE 2014 - 2014 Requêtes sur ERP pour saisie des temps des consultants
  • GLS France - Assistante SIRH

    Toulouse 2014 - 2014 Mise en place de l’annualisation (création de profils et codes horaire puis affectation dans les agences)
    Assistance aux responsables et aux assistantes d’agence pour les problèmes Horoquartz
  • Anett - Assistante du Personnel

    Sainte-Radegonde 2013 - 2013 Gestion du personnel : entrées (établir les contrats de travail / Avenants, enregistrer la DPAE et registre du personnel, Intégration) sorties (Préavis, démission, Inaptitude, rupture conventionnelle), solde de tout compte, (certificats de travail, AED, Portabilité), maladie (AT, MP, Attestation de salaire), visites médicales, et courriers divers
    Effectuer et suivre les dossiers AT/ MP (attestations salaires, dossier CPAM, Enquête et Déclaration AT...)
    Saisir les éléments variables et vérifier les bulletins de paie (Bulletins annexes, CP, Modulation, RTT, primes, ancienneté, Acompte, ATD, Maladie, participation, intéressement)
    Gérer l'intérim : suivi des dossiers (contrats, factures, relevé d'heures)
    Organisation Election DUP, élection partielle CHSCT
    CE/DP & CHSCT : convocations, compte rendu (Intéressement, participation, …)
  • Norbert Dentressangle - Technicienne Paie

    SAINT-VALLIER 2013 - 2013 Saisir les éléments variables de paie et vérifier les bulletins de paie
  • IPST CNAM - Licence RH en cours

    BISCARROSSE 2013 - 2015 En cours d'obtention. Fin du cursus : 1 module restant à valider.
  • ABC Prototype - Assistante Ressources Humaines

    2012 - 2013 A la recherche de talent en cohérence avec la culture de l'entreprise, son organisation du travail, et ses services clients, je mets en œuvre les outils et procède aux recrutements.

    Création ou mise à à jour des procédures R.H, affichage obligatoire, contrats et autres documents spécifiques R.H.

    Calcul et transmission des éléments variables puis contrôle des bulletins de paie (primes, Heures supplémentaires,…)

    Veille juridique
  • AFPI - Coordinatrice Ressources Humaines

    2012 - 2012 Dans une dynamique de GPEC, j’ai formalisé des entretiens professionnels, cartographié, identifié et adapté les métiers en réponse au contexte actuel.
  • ON SEMICONDUCTOR - Coordinatrice RH

    TOULOUSE 2006 - 2011 Afin de répondre aux besoins de l’entreprise à moyen terme et articuler la stratégie de l’entreprise aux évolutions technologiques et économiques, j’ai mis en place et déployé le plan de formation, analysé les besoins en formation, élaboré et sécurisé des parcours de formation d’ingénieurs multiculturels
  • MVD - Assistante de gestion

    2005 - 2005 Dans le cadre de mon reclassement, j'ai effectué une mission d'assistante de gestion. Facturation client et saisie écritures comptables sous Sage.
  • SYEGON filiale de Giat industries - Chargée de clientèle

    2001 - 2005 En charge du développement d'un portefeuille client et de la communication externe, j'ai mis en œuvre les outils (stand, visuels, logistique...) et réalisé des supports de communication (brochure, catalogue commercial) pour des salons comme l’Eurosatory, le Sitef ou des forums techniques.
  • GIAT Industries - Assistante de Direction

    Versailles 1993 - 2001 De mon parcours d’assistante de direction, je capitalise des compétences organisationnelles, telles que la maîtrise de la gestion de rendez-vous ou la planification d’entretiens avec plusieurs collaborateurs internes.
    J’assiste la direction dans le management de sa structure avec un souci d’efficacité, de focalisation sur l’objectif principal. J'anticipe les besoins afin d'optimiser ma collaboration et l'organisation du service.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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