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Mary GADOUAIS

CONGENIES

En résumé

Mes compétences :
Gestion RH
Recrutement
Management
Planification
Mobile
Adaptibilité

Entreprises

  • François Terral Intérim - Responsable agence par intérim

    2013 - maintenant

  • CAPEB - Responsable recrutement et GPEC

    2010 - 2011 Recrutement:
    Réception et qualification des offres d'emploi.
    Réaliser et diffuser les annonces
    Réceptionner et analyser les candidatures
    Faire passer les entretiens d'embauche et présélectionner les candidats.
    Mise en relation et conseils sur le choix du contrat.

    GPEC:
    Prospection et veille d'entreprise pour l'accompagnement GPEC
    Diagnostic RH de l'entreprise.
    Analyse des besoins de l'entreprise en formation, recrutement, organisation
    Mobiliser et animer des entreprises sur des actions de développement RH et/ou formation.
    Réaliser des référentiels métiers, fiches de poste
    Accompagnement et préparation à la mise en place des entretiens d'évaluation et plan d'action RH dans les entreprises.

  • ADMR - Assistante RH

    PARIS 10 2009 - 2009 Gestion des dossiers RH et planification des activités
    Recrutements et suivi des salariés

  • ANPE - Responsable d'équipe conseil Emploi/RH

    Paris 2008 - 2009 Prospection et proposition de solutions de recrutement
    Définition de profils - Rédaction d’offres - Sélection de candidats
    Organisation de forums/événements de recrutement ANPE.

    Organisation des activités de l’équipe professionnelle.
    Planification des activités des agents de l’agence (30 personnes), congés, maladie, etc.
    Suivi des activités et des résultats - Création de tableaux de bords - Reporting
    Mise en place de processus et d’actions correctives.

    Construction et mise en œuvre du Plan Local de Développement des Conseil aux demandeurs d'emploi

  • RANDSTAD - Chargée de Recrutement

    Saint Denis 2007 - 2007 Recrutement dans les secteurs commerce-administration
    Définition de profils et rédaction d’offres - sourcing
    Conduite des entretiens individuels et sélection des candidats.
    Suivi et bilan des candidats en mission
    Prospection - Création d’un portefeuille clients - vente de solutions de recrutement - fidélisation.

  • CLUB MED - Assistante de gestion RH

    Paris 2005 - 2007 Contrats GO/GE
    Paie
    Suivi entrées/sorties du personnel
    Suivi dossiers du personnel en lien avec le siège

Formations

Réseau

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