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Mary GUILLAUME

SAINT-BRIEUC

En résumé

Bonjour,

Je suis activement à la recherche d'un emploi de directrice adjointe de magasin.
J'ai 6 ans d'expériences et de nombreuses compétences dans ce domaine.
Je suis dynamique, rigoureuse et challengeuse.

Si mon profil peut correspondre à vos besoins et attentes, je serai ravie de pouvoir échanger avec vous.
N'hésitez pas à me contacter.

A bientôt,

Mary GUILLAUME.

Mes compétences :
SAP
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Merchandising
Formations management
Audit

Entreprises

  • DAMART RENNES 35 - Directrice adjointe de magasin

    2016 - 2017 - Animer et suivre l'équipe sur la surface de vente en communiquant les priorités quotidiennes.
    - Analyser et mettre en place des plans d’actions au travers de la gestion des stocks, du merchandising et des indicateurs commerciaux.
    - Organiser des évènements commerciaux.
    - Analyser les reportings
    - Animer les indicateurs commerciaux pour l’ensemble de l’équipe et du magasin.
    - Garantir la sécurité des personnes et des biens.
    - Appliquer, faire respecter et maintenir à niveau les procédures internes (trésorerie, stocks…)

  • SEPHORA SAINT-BRIEUC 22 - Directrice adjointe de magasin

    2014 - 2016 - Animer et suivre l'équipe sur la surface de vente en communiquant les priorités quotidiennes.
    - Participer au recrutement (tri de CV, présélection et conduite d’entretien).
    - Former et développer ses collaborateurs par le biais d’un suivi individuel.
    - Évaluer et accompagner les collaborateurs.
    - Participer à la détection des potentiels évolutifs.
    - Analyser et mettre en place des plans d’actions au travers de la gestion des stocks, du merchandising et des indicateurs commerciaux.
    - Organiser des évènements commerciaux.
    - Analyser les reportings et les suivis concurrence.
    - Animer les indicateurs commerciaux pour l’ensemble de l’équipe et du magasin.
    - Garantir la sécurité des personnes et des biens.
    - Appliquer, faire respecter et maintenir à niveau les procédures internes (trésorerie, procédures sécurité, audit, inventaire…)

  • SEPHORA SAUMUR 49 - Directrice adjointe de magasin

    2011 - 2014 - Participer au recrutement (tri de CV, présélection et conduite d’entretien).
    - Former et développer ses collaborateurs par le biais d’un suivi individuel.
    - Évaluer et accompagner les collaborateurs.
    - Participer à la détection des potentiels évolutifs.
    - Analyser et mettre en place des plans d’actions au travers de la gestion des stocks, du merchandising et des indicateurs commerciaux.
    - Organiser des évènements commerciaux.
    - Analyser les reportings et les suivis concurrence.
    - Animer les indicateurs commerciaux pour l’ensemble de l’équipe et du magasin.
    - Garantir la sécurité des personnes et des biens.
    - Appliquer, faire respecter et maintenir à niveau les procédures internes (trésorerie, procédures sécurité, audit, inventaire…)

  • SEPHORA - CONSEILLERE DE VENTE

    BOULOGNE BILLANCOURT 2004 - 2011

  • SEPHORA SAINT BRIEUC 22 - Conseillère de vente

    2004 - 2011

  • INSTITUT DIVA PLOUDALMEZEAU 29 - Esthéticienne

    2001 - 2003

  • INSTITUT DIVA - Esthéticienne

    2001 - 2003

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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