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Mary LE BAIL

LANESTER

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat municipales à Lanester
Résultat municipales dans le Morbihan

En résumé

Apres 20 ans dans l'animation après avoir recruter et former les futurs animateurs, j'ai décider de me reconvertir dans les ressources humaines.
J'ai dans un premier temps passer mon CCP2 de gestionnaire de paie, afin de poursuivre une conversion complète j'ai entamer la formation de gestionnaire des ressources humaines

Entreprises

  • acedemie de morbihan - Avs

    2017 - 2019

  • mairie sevre et moine - Animatrice

    2015 - 2017 Animatrice tap et périscolaire
Une expérience absente ?

Vous avez travaillé avec Mary dans une entreprise qui n'apparaît pas dans son parcours ?

N'hésitez pas à lui suggérer d'ajouter cette expérience en lui envoyant un message. Pour cela ajoutez d'abord Mary à vos contacts.

Formations

  • Enaco

    Lanester (56600) 2020 - maintenant Gestionnaire des ressources humaines

    - Assurer l'administration du personnel:
    * Assurer la gestion administrative des salarié depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise.
    * Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH.
    * Élaborer et actualiser les tableau de bord RH.
    * Assurer une veille juridique et sociale.
    * Collecter les l' éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte.

    - Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés:
    * Rédiger un profil de poste.
    * Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures.
    * Conduire un entretient en vue du recrutement d'un personnel non cadre.
    * Organiser l'intégration d'un nouveau salarié.
    * Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation.

  • retravailler dans l'ouest

    Lanester (56600) 2020 - 2020 CCP2 "production de la paie et élaboration des données de synthèse"

    - Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise:
    * Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relation de travail.
    * Collecter les information et traiter les événement liés au temps de travail du personnel.
    * Assurer les relations avec le personnel et les tiers.

    - Assurer la production de la paie et élaboration des données de synthèse:
    * Réaliser et contrôler les bulletins de salaire.
    * Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire.

  • Lycée Professionnel Sainte Marie Du Port

    Olonne Sur Mer 1996 - 1998

  • Lycée Professionnel Sainte Marie Du Port

    Olonne Sur Mer 1996 - 1998

Réseau

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