Maryline JACQUET

En résumé

Entreprises

• FIREX - GESTIONNAIRE PAIE

  2014 - 2015 *Réalisation de 180 bulletins de paie mensuels (saisie des éléments variables, édition et contrôle des paies,
  gestion absences et maladies, charges sociales, DASU)
  *Administration du personnel (formalités d'embauche, DUE, contrats de travail et avenants, affiliation et
  radiation mutuelle, entrées et sorties, SDTC...)
  *Conseiller les clients sur les aspects juridiques(de l'entrée a la sortie des salariés)

• DECATHLON - GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF PAIE

  Villeneuve d'Ascq 2008 - 2013 * Gestion de la paie de 12 magasins: environ 730 salariés (saisie des élements variables de paie) ;
  * Gestion des contrats de professionnalisation (CDD et CDI), des CIF, des DIF, période de professionnalisation,
  apprentissage.
  * Animation, formation et conseil aux directeurs et responsables de rayons sur l'activité sociale ;
  * Rédaction de procédure

• Calsun holding - ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

  2007 - 2008 * Gestion des contrats de travail des salariés (280 personnes) de multisociétés, élaboration des contrats de
  travail et avenant de travail (rédaction, DUE, etc), suivi des CDD et période d'essai.
  * Gestion administrative du personnel: Contrôle du temps de travail hebdomadaire, gestion des absences des
  salariés, des accidents du travail, des congés, des plannings, suivi des visites médicales, gestion des dossiers
  du personnel, rédaction d'attestations, préparation des variables de payes

• CELAD - CHARGEE DE RECRUTEMENT

  2006 - 2007 Stage de fin d'études - 8 mois à temps plein)
  
  * Accueil, intégration, suivi des collaborateurs ;
  * Analyse et qualification des besoins en lien direct avec l'ingénieur d'affaires (Poste en étroite collaboration
  avec ce dernier, qui est responsable de CELAD Lyon),
  * Sourcing: profil informatique de gestion et informatique industrielle ;
  * Rédaction et diffusion d'offres d'emploi sur les supports utilisés par l'entreprise,
  
  * Pré-sélection téléphonique ;
  * Entretiens individuels de visu en totale autonomie (analyse du parcours, définition des motivations et
  évaluation du projet professionnel)
  * Sélection des candidats, définition de "short lists" et présentation à l'équipe commerciale.

Formations

• Ecole Supérieure De Commerce IFAG Lyon - Groupe IGS

  Lyon 2005 - 2007 Master II

Réseau

Pas de contact professionnel