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Marylise PROU

LA ROCHE SUR YON Cedex

En résumé

Bonjour et bienvenue sur mon profil,

J’occupe actuellement le poste de chargée de projet auprès de la société "RH médiation", spécialisée dans la prévention santé en entreprise. Convaincue que l’amélioration des conditions de travail est un des leviers de performance pour l’entreprise, Je m'appuie sur mon expérience au sein d’un service RH, l’étude de la génération Y et de la connaissance des problématiques que rencontrent les sociétés à ce jour.

Ma priorité : Faire émerger dans l’ entreprise l’importance du potentiel humain et trouver des solutions communes. Ce qui me fait vibrer dans mon travail : m’engager dans des démarches innovantes et des réflexions passionnantes autour du mieux-être des collaborateurs.

Je fais également partie du Réseau Germe (Groupe d'Entraînement et de Réflexion au Management des Entreprises), qui est un organisme de formation en management qui s'adresse aux managers qui souhaitent conjuguer performance économique et progrès humain dans leurs entreprises.

Pour rester Zen et en forme, je pratique le Qi Gong, Tai chi et le Pilates. Pour développer mon ouverture sur le monde, je mets régulièrement mon habit de globe-trotteuse. Je m’enrichie en lisant des livres sur le développement personnel.

Ma devise : «Fais ce qui te rend heureux, sois avec ceux qui te font sourire, ris autant que tu respires et aime aussi longtemps que tu vivras»

Mes compétences :
Ressources humaines
Santé
Communication
Marketing

Entreprises

  • RH médiation - Chargée de projet

    LA ROCHE SUR YON Cedex 2012 - maintenant Développement commercial ( prospection, RDV,négociation, contrat de partenariat)
    Développement de la communication (gestion du site internet, plan de communication, gestion des blogs, création de catalogue, gestion campagne adwords...)
    Management des équipes ( planning d'intervention, gestion des réunions, facturation...)
    Etudes Terrain ( audits et conseils)
  • Capgemini Technology Services - Assistante RH

    Paris 2011 - 2012 Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, licenciements, ruptures conventionnelles...) des sites de Nantes, Rennes, Brest, Orléans et Tours (environ 1500 personnes)
    Reporting sociaux ( tableaux de bord, KPI's, bilan social)
    Interlocutrice sur des sujets RH et droit social auprès des salariés, managers et du service paie
    Recrutement ( entretien et intégration du collaborateur)Organisation de soirée recrutement (Happy Hours)



  • NATIXIS FINANCEMENT - Attachée commerciale

    Paris 2010 - 2010 Suivi des clients et des partenaires (groupe BPCE)
    Gestion des dossiers financiers, des augmentations de crédit à la consommation
  • APPEL MEDICAL GROUPE RANDSTAD - Assistante d'agence

    BORDEAUX 2010 - 2011 Rédaction et diffusion d’offres d'emploi.
    Qualification des CV et présélections téléphoniques.
    Réalisation des entretiens de recrutement, validation des compétences des intérimaires par le passage et l’étude des tests d’évaluation.
    Pourvoir à toutes les demandes de placement de personnel temporaire émanant des clients.
    Gestion des relations écoles, promotion de l’agence auprès des hôpitaux, cliniques, maisons de retraite… (phoning, prise de rendez-vous, entretiens commerciaux, visite du bloc opératoire et évaluation des besoins)
    Création et envoi de mailing, mise en place d’actions marketing, préparation d’un séminaire.
  • LOVING YOUR BODY - Chargée de communication et clientèle

    2009 - 2010 Communication externe: mise en place d’événements (salon, soirées professionnelles, séminaires entreprises) gestion des relations presse en collaboration avec une attachée de presse (« ELLE », « So chic », « entreprise 44 »…), partenariats (entreprises, associations), mises à jour du contenu du site internet, animation auprès des comités d’entreprise.

    Communication en interne : création d’un catalogue, supports de communication, lancement de nouveaux produits.

    Développement commercial (phoning, prospection terrain, RDV, négociation, contrat, suivi client et relance client), création de base de donnée, veille concurrentielle, étude des tableaux de bords.

    Management des esthéticiennes (plannings des soins, mise en place de réunions hebdomadaires, vérification de la bonne mise en place des protocoles de soins et d’hygiène).

Formations

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