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Maryse FREZIER

PARIS

En résumé

J'aime la relation humaine, aider les personnes à évoluer, à atteindre leur but et à trouver leur propre chemin.
J'adore observer la nature et les animaux, ce sont des maîtres pour moi. J'apprends tous les jours la relation avec les chevaux, ils m'aident à mieux me connaître et à évoluer.
J'aime le travail en groupe et me régale à guider les personnes.

Mes compétences :
Accompagnement
Coatching
Compassion
Ecoute

Entreprises

  • Le Centaure de Lamaurelle - Directrice

    2007 - maintenant Nous avons un projet commun, ma fille, mon mari et moi, celui de créer un centre de vie à base d'approche et d'équitation Ethologique. Cette façon d'aborder le cheval nous passionne particulièrement et redécouvrons cet animal merveilleux qui peut tant nous apporter. Je m'occupe du projet de construction d'un manège, d'aménagement des bâtisses existantes, du contact avec les tiers (banque, expert-comptable, artisants...) de la gestion financière et humaine, de créer des stages avec ma fille (monitrice d'équitation, Brevet Fédéral d'Equitation Ethologique Niveau 3), de créer les supports publicitaires, d'organiser le planning et les réunions... Je donne aussi un stage de Découverte de Soi qui s'intitule : Cheval Miroir, qui permet d'aller à la rencontre de soi-même face au cheval. C'est une expérience exceptionnelle et tellement enrichissante. Nous voulons faire découvrir ces expériences avec le cheval au plus grand nombre de personnes, parce que c'est beau et plein d'amour

  • Maryse LABARTHE - Consultante en relation d'aide - Coaching

    2002 - 2006 Après avoir fait plusieurs stages et formation dans le développement personnel, j'ai ouvert chez moi, un cabinet afin d'aider psychologiment les personnes dans leur cheminement. Je me suis ennuyée, je ne suis pas faite pour travailler seule.

  • Ets LABARTHE et Fils - Gérante

    1984 - 1997 Je suis auto-didacte et ce à quoi je me suis le plus attachée pendant ces 13 années était le coaching de mon équipe de travail par la méthode du "manadgement participatif".
    "Utiliser" l'intelligence, les idées créatrices et les capacités de chacun m'a passionné et m'a permis de mettre en place une équipe de travail motivée, responsable, et polyvalente. De 6 personnes en 84 nous étions 21 quand j'ai quitté volontairement mon poste en 97. Beaucoup se présentaient pour embaucher chez nous. La bonne humeur et le service au client m'a permis de développer le chiffre d'affaire d'une manière très rapide, trop parfois. Nous fesions des années à 57 % d'augmentation de CA et l'année suivante de 27 %. Ces années étaient particulièrement soucieuses pour la trésorerie, car nous étions obligés de stocker pour satisfaire la clientèle.
    J'ai toujours aimé le travail d'équipe où chacun est à sa place et tous oeuvrent dans le même sens. Durant ces 13, j'ai demandé à chacun des remises en cause personnelles afin d'évoluer personnellement et professionnellement, mais au sein des entreprises il y a des limites que l'on ne peut dépasser, je voulais aller plus loin dans ce domaine, ai donc quitté l'entreprise pour me lancer dans des stages et formations de développement personnel. Je suis très attachée à mon évolution personnelle et continue à travailler sur moi et à expérimenter la vie.

  • Ets Roland Labarthe - Secrétaire-comptable

    1978 - 1984 Mon père créait son entreprise personnelle dans laquelle je m'occupait "des papiers" en général. J'ai créé cette entreprise avec lui et suis restée à ce poste jusqu'en 1984. Après son décès, nous nous sommes mis en société avec mes frères et j'ai occupé le poste de Gérante.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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