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Mathias MOREAUX

Paris

En résumé

VAKOM à Paris accompagne les managers des entreprises à valoriser leur plus grand potentiel : L’HUMAIN.

La réussite d'une entreprise ne repose pas uniquement sur la qualité de ses produits ou de ses services, elle repose sur ses hommes et sur l'efficacité collective.
Pour cela, il vaut mieux avoir une brillante équipe d'individus qu'une équipe de brillants individus.
Il faut alors travailler sur 2 axes : COHERENCE ET COHESION

Le réseau VAKOM regroupe 32 consultants permanents passionnés, tous entrepreneurs et issus du monde de l'entreprise, spécialisés en Ressources et Relations Humaines et unis par les mêmes valeurs et les mêmes outils. Nous travaillons ensemble à l'amélioration continue de notre offre.

Les 5 forces clés de VAKOM : le professionnalisme, le pragmatisme, la vision globale de l'entreprise par une approche RH complète, la remise en question comme règle de vie, le plaisir comme règle du jeu.

Mes compétences :
Commercial
Négociation
Coaching professionnel
Formateur consultant
Bilan de compétences
Recrutement
Management
Conseil
Vente
COACH
Accompagnement du changement
Entreprenariat
Motivation
Consultant
Dirigeant
Coaching
Gestion de projet
Gestion du temps
Développement commercial
Prospection

Entreprises

  • VAKOM Paris Cap&Motivation - Dirigeant

    Paris 2012 - maintenant Formations pour faire évoluer vos équipes en cohérence avec vos projets d'entreprise, en intra et inter entreprises, développement des compétences des managers et de leurs équipes.

    Conseil pour accompagner le développement de votre équipe, de votre structure.

    Coaching pour le développement des personnes et pour les aider à grandir
  • Instrumentation Laboratory - Directeur National des ventes

    2009 - 2012 Management de la business-unit:
    Compétences:
    - Management
    - Motivation
    - Cohésion d'équipe
    - Communication
    - Négociation
    - Recrutement
    - Analyse
  • THE BINDING SITE - Chef des ventes

    2001 - 2009 Compétences: management de commerciaux, développement des compétences, communication, définition d'objectifs d'equipe.
  • C.M.L - Ingénieur commercial

    1998 - 2001

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