Mes compétences :
Cross docking
Distribution
Gestion de stock
Logistique
Methodes
Optimisation
Presse
Prévisions
Production
STOCK'
Supply chain
Entreprises
Kuehne et Nagel
- C.T.I. Manager (Customer Transition and Integration Manager)
maintenant
Lavazza France
- Responsable Logistique
2010 - 2011Principales missions :
Développement d’une nouvelle plateforme en Ile de France (ex nihilo).
Supervision transversale de la logistique sur l’ensemble des autres entrepôts nationaux
Animation et contrôle de l’activité du dépôt ile de France
Reporting opérationnel et financier de l’activité logistique auprès de la maison mère.
Ambassadeur du service logistique auprès des clients internes et du groupe.
Pilotage des projets internationaux initiés par le groupe.
Pilotage financier de l’activité logistique (budget, Forecast, atterrissage fin de mois).
Accompagnement du prestataire logistique en charge des flux Retail et Distributeurs
ID LOGISTICS
- Responsable de cellule transport
Cavaillon2008 - 2009Véritable interface entre les transporteurs et les entrepôts logistiques, la cellule transport intervient pour piloter les flux au départ des quais entrepôts jusqu'à la livraison magasin (optimisation de tournées). Cette activité comprend le management d'un pool de transporteur sélectionné par le client et l'assurance du respect du cahier des charges par ceux-ci.La cellule maitrise une batterie de Kpi's et d'outils "en live" lui permettant d'être réactive et de proposer des solutions transport en cas de défaillance.
Missions essentielles du responsable de cellule :
OPÉRATIONNELLE :
•Pilotage transport, management des différents prestataires (Transporteurs, Logistique) et intervenants (Clients, Magasins)
TACTIQUE :
•Conseil et aide au Client dans l’application de sa stratégie transport
•Connaissance des systèmes d’informations, en assurer le déploiement et le développement (animation équipe projet, être capable de déterminer les spécifications)
STRATÉGIQUE :
•Etre force de proposition sur l’évolution du service pour assurer sa pérennité, sa croissance et sa rentabilité
•Etre innovant en proposant des services nouveaux au Client
MANAGEMENT :
•Détermine les objectifs collectifs et individuels de ses collaborateurs
•Propose un plan de développement individuel en relation avec les objectifs fixés