Mathieu FOULON

En résumé

Entreprises

• SIGNATURE SAS - Directeur Région Ouest

  2013 - 2015 Leader européen des équipements de la route - signalisation horizontale, signalisation verticale, dispositifs de retenue, balisage de chantier -une vingtaine d'agences commerciales et travaux en France, filiale EUROVIA.
  
  Clients principaux : secteur public - Conseils Généraux, Communes et Communauté de Communes, Région, Etat - CCI, sociétés autoroutières, sociétés de travaux publics et autres clients privés mais minoritaires.
  
  Poste : Directeur Région Ouest, 4 agences : Caen, Lorient, Rennes et Poitiers; Mise en place politique commerciale et travaux ~15 M€. Signalisation horizontale, verticale et dispositifs de retenue. Developpement de services auprès des collectivités, prescription produits, étude et réponse aux appels d'offres, détermination et suivi des objectifs, gestion des marchés. Gestion RH et matériel.

• SIGNATURE sas - Chef de secteur Aquitaine Charentes Limousin

  Lempdes-sur-Allagnon 2008 - 2012 Leader européen des équipements de la route - signalisation horizontale, signalisation verticale, dispositifs de retenue, balisage de chantier -une vingtaine d'agences commerciales et travaux en France, filiale EUROVIA.
  
  Clients principaux : secteur public - Conseils Généraux, Communes et Communauté de Communes, Région, Etat - CCI, sociétés autoroutières, sociétés de travaux publics et autres clients privés mais minoritaires.
  
  Poste : Chef de secteur 15-16-17-19-23-24-33-47-87.
  3 agences : Bordeaux, Rochefort et Limoges; Gestion agence commerciale et travaux ~6 M€. Signalisation horizontale, verticale et dispositifs de retenue. Developpement de services auprès des collectivités, prescription produits, étude et réponse aux appels d'offres, détermination et suivi des objectifs, gestion des marchés. Gestion RH et matériel.

• SIGNATURE sa - Responsable Commercial Prestations Signalisation Horizontale

  2005 - 2008 Secteur grand Sud-Ouest
  Prescripteur auprès des donneurs d'ordre type Conseils généraux, sociétés autoroutières, collectivités publiques...
  Etude et réponse aux appels d'offres.
  Définition politique de marquage.
  Définition des objectifs régionaux, suivi.
  Référent d'une équipe de cinq commerciaux
  Renouvellement contrats commerciaux

• SIGNATURE sa - Responsable Régional d'Exploitation

  2003 - 2005 Deux postes de responsable regional d'exploitation existent et se situent entre les 17 chefs de centre répartis sur le territoire national et le directeur national d'exploitation en charge de la totalité des opérations en France.
  Chaque poste couvre environ la moitié de la France avec pour chacun une centaine de personnes (ouvriers, ETAM et cadres), 8 centres travaux et un budget travaux de 15 000 k€.
  Rôle de référent technique, d'organisateur de moyens humains et matériels, élaborateur des offres commerciales, suivi des succés lors des phases de réalisation, analyse des échecs. Analyses des comptes de résultat de chaque centre an compagnie du chef de centre. Gestion de crise et de conflits.Transmission de reporting au n+1. Fonction relais entre le personnel ouvrier, etam ou cadre et le directeur national d'exploitation et vice versa.

• SIGNATURE sa - Conducteur de travaux-chef de centre

  2000 - 2003 Centre de travaux d'une dizaine d'équipe d'un buget de 2800 à 3000 k€, deux conducteurs de travaux, un chef de centre, deux assistantes.
  Début comme conducteur de travaux.
  Principes du poste :
  Gestion de chantier, gestion et optimisation du planning, approvisionnement, gestion de réunion, gestion du personnel et du matériel, rôle commercial de proximité avec gestion essentiellement des appels entrants. Pérennisation des contrats commerciaux.
  Puis chef de centre :fonctions supplémentaires : gestion d'un centre de profits, gestion de personnels cadre, élaboration et gestion du budget de l'agence travaux, responsabilité de l'agence, de son personnel, de son matériel, des contrats commerciaux associés. Suivi des formations du personnel. Transmission de reporting au n+1. Fonction relais entre le personnel ouvrier, etam ou cadre et le responsable régional d'exploitation.

• Geoeastern - filiale de Geoservices - Diagraphiste - contrôleur technique de forage

  1997 - 2000 On-shore ou off-shore, techniquement le poste est identique, psychologiquement, off-shore = confinement et promiscuité. Travail en équipe de deux à trois personnes en fonction des exigences du contrat.
  Deux aspects pour ce poste : matériel et intellectuel.
  Matériel : Installation, et maintenance de tous les capteurs présents sur la plateforme (débit, température, pression, viscosité, densité....), schémas de cablage, dépannage sur site, récupération des cuttings (débris de forage). Ces capteurs sont les yeux et les oreilles du forage. Etalonnage de ces capteurs et mise en place des outils informatiques pour l'aquisition et la gestion des données.
  Intellectuel : analyse des données recueillies afin de transmettre des informations essentielles en temps réel à la compagnie de forage. Ces paramètres sont des informations mesurées et factuelles. Par contre, l'analyse des cuttings est une analyse géologique des rejets de forage qui permettent de déterminer les types de roches traversées, la présence de fossiles repères, la présence d'hydrocarbures...

Formations

• Université Bordeaux 3 Montaigne

  Talence 1995 - 1996 DESS Ingénierie de l'eau - mesures et méthodes

• Université Bordeaux 3 Montaigne

  Talence 1993 - 1995 MST Ingénierie de l'eau, des géoressources et de l'environnement

• Université Artois

  Bethune 1991 - 1993 DUT Génie Civil option Travaux Publics

Réseau

• Bérengère DUREAULT

• Franck MUNIGLIA

• Hodet JEREMY

• Lucy JANVIER

• Manuel GONCALVES

• Nacima DELAHAYE

• Philippe MALGLAIVE

• Pierre BENEVENT

• Sandrine AZAM

• Yves NUNZIATO