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Mathieu LOISEL

Paris

En résumé

Actuellement Directeur d'Agence - OUEST BRETAGNE situé à Quimper, je recherche des talents pour venir renforcer mon équipe.

Vous êtes à la recherche d'un nouvel horizon professionnel ?
Vous cherchez un cadre dynamisant ou vos performance seront reconnus ?
Vous cherchez un métier, une mission plus qu'une fonction ?

Je peux vous apporter une solution et vous donner des perspectives lors d'un entretien.
Je suis à votre disposition.

Mes compétences :
Commercial
Management
Fiscalité
Social
Immobilier
Communication
Conseil
Gestion
Finance

Entreprises

  • UFF - Directeur Ouest Bretagne

    Paris 2016 - maintenant Gestion et Développement d'une Agence de Conseillers en Gestion de Patrimoine sur les départements du Finistère et du Morbillan.

    Management de 45 Collaborateurs, suivi de 4 600 clients et 400 M€ d’actifs pour un chiffre d’affaires de 37M€.
    Principales Missions:
    ▪ Développer le fonds de commerce et la marque sur un territoire déterminé. (Hommes, Clients, Actifs)
    ▪ Mettre en œuvre et faire appliquer localement la politique commerciale décidée par la société.
    ▪ Appliquer les critères de segmentation clients UFF.
    ▪ Promouvoir l’UFF auprès de partenaires extérieurs.

  • UFF - Responsable Patrimonial Centre Loire

    Paris 2009 - 2016 Gestion et Développement d'une équipe de Conseillers en Gestion de Patrimoine sur les départements du 18-28-36-37-41-45-58.

    Management d’une équipe de 12 conseillers, suivi de 1 400 clients et 150 M€ d’actifs pour un chiffre d’affaires de 25M€.
    Nous avons réalisé pour l'année 2015 un chiffre d'affaire de 30M€ avec une collecte de 14M€ tout en maintenant les rachats en dessous des 5%.

    - Sourcing et recrutement de nouveaux talents pour intégrer l’UFF
    - Initiation et études des dossiers d’ingénierie patrimoniale issue de cessions d’entreprises
    - Garant de la bonne application de la politique commerciale de la société et veille sur la conformité
    - Mise en place et suivi de partenariats avec les apporteurs d’affaires (experts comptables)
    - Formation et intégration des nouveaux collaborateurs entrants

  • UFF - Conseiller en gestion de patrimoine

    Paris 2007 - 2009 Développement, constitution et gestion d’un portefeuille de 100 clients patrimoniaux sur les domaines civils, sociaux, fiscaux et financiers pour 7 M€ d’actifs.

    Développement d'un chiffre d'affaires de 1M€ avec un maîtrise des rachats en dessous de 4%.

    - Prospection téléphonique Organisation de réunion prospects
    - Recommandations
    - Proposition de solutions patrimoniales en fonction des motivations, besoins et moyens des clients ou
    prospects
    - Suivi des solutions patrimoniales et arbitrage en fonction des évolutions des marchés
    - Analyse et suivi du taux d’équipement de la clientèle selon les divers secteurs d’investissement
    - Suivi de formations dans le social, le civil et le fiscal. Et sur l’immobilier l’assurance- vie et les valeurs mobilières

  • BNP Paribas - Assistant Chargé d'Affaires Entreprises

    Paris 2006 - 2007 La mission d'un Chargé d'affaire assistant entreprise est simple...

    Ma mission était axée sur le suivi et le développement d'un fonds de commerce entreprises en collaboration avec un chargé d'affaires entreprise. Le Chargé d'Affaires a pour mission d'étoffer la relation-client et d'assurer la meilleure rentabilité à son portefeuille, tout en assurant la maîtrise des risques. Attentif à la qualité du service-client, il s'assure de la satisfaction des entreprises qu'il suit.

    Dans le cadre de son action, le Chargé d'Affaires identifie, client par client, des axes d'action commerciale et se fixe des objectifs. Le développement de la relation-client s'appuie sur un effort permanent de prospection et un suivi régulier des entreprises de son portefeuille. Le Chargé d'Affaire évalue périodiquement ses résultats, et engage les éventuelles actions correctives. Il suit également l'évolution de la situation financière de ses clients pour maîtriser le risque et la rentabilité de ses actions.

    Ce métier suppose une bonne pratique des techniques d'analyse financière et de gestion des risques. Il requiert une vraie dimension commerciale et de solides qualités de négociateur. La formation interne permet de consolider les capacités des collaborateurs à monter des dossiers engagements. Elle apprend à bien connaître l'offre BNP Paribas de produits et services destinés aux clients entreprises.

    C'est par des contacts récurent avec les personnes de BNP PARIBAS Banques Privée que mon attrait pour la gestion de patrimoine est née.
    Lasuite se déroula ailleurs mais il est sure que cette expérience ma beaucoup apporté.

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