Mathieu PETIT

En résumé

Entreprises

• Segeco - Responsable Social et paies

  2018 - maintenant roit social :
  - Rédaction des contrats de travail et avenants
  - Gestion administrative lors des embauches et des sorties (DPAE, affiliation organismes, solde de tout compte)
  - Information et traitement des obligations juridiques (registre du personnel et affichages obligatoires)
  - Veille juridique en environnements pluri-conventionnels
  - Calcul et choix des modes de ruptures de contrats Développement commercial : Prospection et fidélisation
  Management
  Administration du personnel
  Paies :
  - Déclarations diverses via net entreprise et jedéclare - Participation au comité méthodes
  - Création de supports de formation - Saisie des paies et charges (CDD, CDI, alternants)
  - Gestion des dossiers de prévoyance et mutuelles - Paramétrage DSN
  - Suivi visites médicales - Mise en place de procédures

• CEGECO-AGC - Responsable Social et Paies

  marseille 2014 - 2017 -Gestions des paies
  -Calcul des Charges
  - DADS
  -Veille Juridique
  -Conseil et limitation des litiges prud'homeaux
  -Gestion des ruptures de contrats (rupture conventionnelle, licenciement personnel, économique etc...)
  -Information et prévention
  -Management
  -Gestion du portefeuille clientèle

• Office de tourisme et du thermalisme de Vichy - Assistant des ressources humaines

  2013 - 2014 Formation: suivi des dossiers du personnel
  Recrutement: Gestion des renforts (intérim, CDD, CDI, et prestataire SSIAP)
  Droit Social: Gestion des relations avec les IRP (environnement multi conventionnels)
  ADP: Gestion des dossier maladie, prévoyances, congés diverses
  Paie: Gestion de l'intégralité des paies (cinq sociétés soit 3 conventions collectives différentes) et des relations avec la trésorerie publique, gestion des charges

• Ecole Pigier Paris - Conseiller en formation

  2013 - 2013 Formation: Suivi des candidats, gestion des dossiers OPCA
  Commercial: Prospection ety relance fichier CRM
  Recrutement: gestion du processus (phoning à intégration et suivi du candidat)

• Groupe USG startpeople - Consultant RH

  2012 - 2012 - Recrutements et management (intérimaires et placements)
  - Gestion administrative du personnel
  (paie, formation, mobilité, etc.)
  (URSSAF, DUE)
  - Droit social (saisie des contrats de travail)
  

• Boulangerie Paul - Vendeur

  Marcq-en-Barœul 2011 - 2011

• Auchan - Chargé relation client

  Villeneuve-d'Ascq 2011 - 2011 - Traitement des remontées en interne
  - Gestion et animation d’évènements commerciaux
  - Rapporteur et animateur réunions collaborateurs et clients
  - Déploiement et animation de supports de formations
  - Sélection des CV et entretiens
  

• Transport Besson - Assistant RH

  2010 - 2010 - Gestion de l’élection de la délégation unique
  - Communication à l’inspection du travail
  

• Boulangerie Paul - Préparateur

  Marcq-en-Barœul 2010 - 2010

• Secrets des dames - Adjoint de direction

  2009 - 2009 - Sourcing
  - Entretiens de recrutement
  - Rédactions des contrats de travail
  - Prise de commandes
  - Gestion et amélioration de la chaîne logistique
  - Rédaction des newsletter
  

• Pizza Margherita - Préparateur serveur

  2008 - 2008

• Banque populaire - Attaché commercial

  PARIS 2007 - 2007 - Guichet, accueil
  - Etude concurrentielle : analyse des produits financiers
  - Vente de produits financiers
  

• Connexion - Conseiller vendeur

  2006 - 2006 - Accueil
  - Conseil
  - Vente

Formations

• Université Catholique De Lyon (Lyon)

  Lyon 2011 - 2012 Préparation aux concours

• ESDES

  Lyon 2006 - 2011 Master 2
  
  Spécialité ressources humaines

Réseau

• Audrey WALLACE

• Fabienne GAUTROT

• Guillaume LOCANETTO

• Julien LE MARQUAND

• Lauraine LENOIR

• Marc HOOGENDIJK

• Relave MARTIN

• Sébastien ANSELIN

• Vallet CHARLÉLIE