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Mathilde BLAISE

Paris

En résumé

Après une formation de psychologue (EPP Paris) et une expérience polyvalente de plus de 12 ans dans les RH de grands groupes, j'ai une expertise dans la gestion de la politique handicap & diversité. Je souhaite aujourd'hui élargir mon domaine de compétences vers la QVT, la santé au travail, suite à ma formation en RPS (certification GERESO) en entreprise ou en cabinet. N'hésitez pas à me contacter au 06.30.20.06.57 pour tout complément d'information.

Mes compétences :
Gestion de projet
Accompagnement et insertion
Pilotage politique handicap et diversité
Evènementiel et Partenariats
Animation de formations
Recrutement

Entreprises

  • Veolia Eau - Responsable Mission Diversité et Handicap

    Paris 2006 - 2016 Négociation, rédaction et suivi de 3 Accords Handicap
    - Coordination, animation et gestion du réseau handicap sur les axes Recrutement, Maintien dans l’emploi, Formation, Sensibilisation, Secteur protégé et adapté
    - gestion de projets événementiels et développement d'outils de sensibilisation handicap
    - animation formations, réunions, journée de sensibilisation...
    - gestion du Label diversité et suivi des partenariats
    -reporting et suivi budgétaire des accord handicap et diversité

    chargée de mission RH :
    suivi et contrôle de l'emploi national, gestion des demandes d'autorisation d'embauches

  • AFIJ - Chargée de mission insertion

    2005 - 2005 Accompagnement des jeunes en situation de handicap dans leur projet professionnel et leur recherche d'emploi.
    Animation ateliers "cv", "lettre de motivation" etc

  • Veolia Eau - Chargée de recrutement

    Paris 2005 - 2006 50 recrutements VIE à l'international
    110 recrutements en contrats d'alternance "opération veolia compétences "du CAP au Bac +5
    Relations écoles
    Formation à la recherche d'emploi des Master MISE Campus Veolia

  • Sanofi - Chargée de mission RH

    Paris 2002 - 2003 Direction gestion des carrières :
    - essaimage : conception d'un "guide entrepreneur"
    - recrutement de VIE et relations écoles

    Chargée mission handicap à la Direction relations sociales :
    - accueil et intégration de salariés sourds
    - conception d'outils de sensibilisation et d'aide à l'intégration pour les managers

  • Handicap International - Chargée RH Service formation

    Lyon 2001 - 2002 Elaboration du processus d'accueil
    Recrutement salariés et bénévoles
    coordination documents intranet

Formations

Réseau

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