Mes compétences :
International
Communication
Ressources humaines
Gestion projet
Évaluation de postes
Entreprises
Eurocopter
- Responsable Ressources Humaines
2013 - maintenant
Eurocopter
- HR Manager + Relation Ecoles
2007 - 2008- Responsable des relations école aupres des écoles de commerce
- Représentation de l'entreprise lors des forum
Eurocopter
- Compensation & Benefits
2007 - maintenant- Evaluation de postes (methode Hay et autres méthodes simplifiées)
- Définition et mise en place de la politique d'entretien annuel
- Déploiement des processus et des outils Comp&Ben dans les filiales du groupe (évaluation de postes, entretien annuel, politique de rémunération...)
- Politique salariale cadre et non cadre
- Benchmark et diagnostique salarial
Eurocopter
- HR processes
2006 - 2007Description et suivi des Processus RH (description, suivi des indicateurs, revue de processus etc) et préparation à la certification ISO9001:2000)
Eurocopter
- Stage Conduite du changement
2005 - 2006Suite à une réorganisation en profondeur de le société, mes missions ont été :
- Ressources Humaines :
o Participation à la définition des nouvelles valeurs de l'entreprise
o Enquête: analyse qualitative et participation a la mise en place d'actions correctives
- Communication :
o Organisation de conférences
o Définition et communication des nouvelles valeurs de la société
