Mes compétences :
Adaptabilité
Esprit d'initiative
Rigueur
Gestion budgétaire
Gestion des ressources humaines
Autonomie professionnelle
Entreprises
Assystem
- Assistante ressources humaines en alternance dans le cadre du Master 1 à l'IGS-RH
Courbevoie2017 - maintenant-Intégration des nouveaux embauchés (Entretiens, analyse RH)
-Pilotage des entretiens de démission (Entretiens, analyse pour CDO)
-Gestion des Instances Représentatives du Personnel (Convocations, préparation des questions, rédaction de comptes-rendus)
-Réalisation des bilans handicap (Synthèse et suivi des actions)
-Communication RH (Création d'une News RH, animation RH sur réseau social interne, réalisation de fiches mémo RH)
-Analyse des enjeux RH de la BU ( Suivi des indicateurs, mise en place d'un support de présentation, analyse)
-Reporting pour CDO (Analyse détaillée des effectifs, création d'un support destiné à l'animation des comités RH de la BU)
-People Review (gestion des talents, plans de développement...)
-Mise à jour du SIRH
-Veille réglementaire RH
- Relais des informations RH auprès des managers et collaborateurs.
ADEQUAT
- Assistante administrative
Le Plessis-Belleville2016 - 2016- Gestion de la paie intérimaire (50 TT)
- Administration du personnel
- Gestion de la qualité
Centre Hospitalier de Loches
- Chargée de formation et des affaires médicales
2013 - 2016
* Gestion de la formation (500 agents)
-Elaboration et suivi du plan de formation
-Gestion financière du plan de formation
-Accompagnement sur dispositifs individuels
* Gestion du personnel et de la paie (40 médecins)
-Saisie des éléments variables, Préparation données sociales
-Gestion des contrats, de la maladie, des accidents de travail...
-Gestion des congés, RTT, compte épargne temps
EIFFAGE Travaux Publics
- Assistante Ressources Humaines
Vélizy-Villacoublay2012 - 2013
* Gestion du personnel et de la paie (250 salariés)
-Contrats, affiliations, DPAE...
-Saisie des éléments variables
-Procédures disciplinaires
Adecco
- Assistante Recrutement
Villeurbanne2011 - 2012* Accueil physique et téléphonique
*Gestion du recrutement
-Présélection de candidatures
-Entretiens
-Mise en poste