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Mathilde DERBEZ

Longpont-sur-Orge

En résumé

Diplômée du programme Grande Ecole de Kedge Business School Marseille en stratégie d'entreprise et développement durable.

Très impliquée sur les sujets qui ont un lien avec le développement durable, son application transverse en entreprise me mène à m'intéresser à l'audit extra-financier et au conseil toujours dans un soucis de performance et d'évaluation des actions.

Grâce à mes divers expériences, j'ai une solide base de connaissances théoriques sur les domaines de la RSE mais aussi des compétences pratiques telles que la gestion de projet,la communication et le relationnel. J'ai notamment pu approfondir : le déploiement d’un appel à projets visant à réduire les émissions de gaz à effet de serre, la mise en place du premier Plan de déplacement campus ou encore l’animation et la gestion d’un pilote autour de la mise en place d’un label de management environnemental.


Mes compétences :
Informatique
Trésorerie
Strategie
Négociation
Développement durable
Achats
Gestion de Projet
Adaptabiité
RSE Responsabilité Sociale des Entreprises
La RSE Management
Consolidations
Audit
Economie sociale et solidaire
Relever des défis

Entreprises

  • BRICO DÉPÔT - Chargée de projet Développement Durable

    Longpont-sur-Orge 2015 - maintenant Collecte des KPI’s du rapport d’activité 2015 et affinement du référentiel écoproduit (plus de 300) à destination des équipes commerce et exploitation;
    Travaille sur la performance de la gestion des déchets en coût et en qualité pour 118 dépôts;
    Communication sur les engagements RSE pendant la COP21 : création d’une semaine d’animations en dépôts, participation au forum Solutions COP21 au Grand Palais à Paris.

  • La Banque Postale - Chargée de mission RSE

    Paris 2014 - 2015 Animation de la filière RSE et des 47 référents, 4 audioconférences, 3 semaines à thème
    Participation à la campagne de reporting extra-financier 2014, consolidation de données
    Accompagnement des contributeurs au reporting : 23 Centres Financiers, 4 audits
    Déploiement d’un appel à projet compensation carbone en interne, budget de 340 000€

  • Botanic - Chargée de projet développement durable

    ARCHAMPS 2013 - 2014 Pilotage stratégique et réglementaire de la gestion des déchets pour 65 magasins du groupe
    Mise en place d’un référentiel de management environnemental, pilote sur 12 magasins
    Coordination et relation avec les différents éco-organismes, 8 déclarations annuelles
    Animation de la filière et accompagnement au déploiement des actions en local

  • CIC Lyonnaise de Banque - Auxiliaire vacances

    Paris 2012 - 2012 Accueil

  • Unis Terre -  Trésorière

    2012 - 2013 "Association développement durable, 200 membres, 90 000 EUR de budget, 17 projets, reconnue d'intérêt général"
    Tenue de la stratégie de l'association, gestion financière, coordination des projets
    Développement du label EcoFest en partenariat avec Grenoble Ecole de Management : audit et labellisation d’événements écoresponsables

  • Unis Terre - Projet Campus Durable - Responsable mobilité durable

    2011 - 2013 Projets cible étudiants : mise à disposition de véhicules électriques, plan de covoiturage
    Pilotage de la discipline : initiation du premier Plan de Déplacement Campus, auditrice pour le Bilan Carbone Campus Euromed 2012
    Animation : sensibilisation à la conduite écoresponsable, table ronde « I love my car » ou quelles sont les solutions pour allier déplacements et respect de l'environnement

  • Esclavage Tolérance Zéro - Chef de projet

    2011 - 2012 Objectif du projet :
    Comment aider des femmes ayant été exploitées à retrouver confiance en elles et à se réinsérer dans la vie sociale et dans le monde du travail en particulier ?

    Missions de l'équipe :
    - création et animation d'ateliers de coaching à la connaissance du monde professionnel et la rédaction de CV;
    - ateliers "image de soi" : recherche de partenaire pour dons en nature de produits d'hygiène et de beauté. Ces ateliers sont complémentaires avec les ateliers professionnels.

    Mes missions :
    - coordonner l'équipe
    - gestion administrative : rédaction des supports, prise de rdv
    - relations avec notre association partenaire

  • Conseil Régional de Rhône-Alpes - Auxiliaire vacances

    Lyon 2011 - 2011 Service RH

  • McDonald's Corporation - Equipier polyvalent

    guyancourt 2011 - 2011 Prise de commande et accueil

  • DINAC SAS - Stagiaire

    2009 - 2009 PME de 205 salariés spécialisée dans le profilé de finition pour le bâtiment - filière du groupe 3M

    Appels d’offres pour différents consommables
    Diminution du protefeuille de fournisseur
    Gestion des stock

  • DINAC SAS - Agent de production

    2008 - 2008 PME de 205 salariés spécialisée dans le profilé de finition pour le bâtiment - filière du groupe 3M

    Production des profilés
    Traitement des commandes

Formations

  • Universität Konstanz (Konstanz)

    Konstanz 2015 - 2015 Master degree Economics, Politics and Public Administrations

    Semestre d'échange dans le cadre du programme Erasmus

  • KEDGE Business School (Ex Euromed Management)

    Marseille 2011 - 2015 Master Grande Ecole

    Spécialisation : stratégie d'entreprise et développement durable
    Mémoire de recherche : "Comment associer marketing performant et écologie"

  • IUT Annecy

    Annecy Le Vieux 2008 - 2011 DUT GEA

    disciplines de gestion d'entreprise
    spécialisation PMO (Petites et Moyennes Organisations) : marketing, gestion de projet

Réseau

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