Mes compétences :
Esprit de synthèse
Adaptabilité
Culture italienne
Aisance relationelle
Rigueur
Organisation du travail
Gestion des priorités
Entreprises
Inside Group
- Chargée des Ressources Humaines
Toulouse2019 - maintenant- Gestion de la partie recrutement (sourcing, annonces, pré-qualifications téléphoniques, entretiens, propositions d'embauches, organisation d'afterwork recrutement, participation à des salons...)
- Administration du personnel (rédaction de contrats de travail, mutuelle, prévoyance etc...)
- Intégration RH des nouveaux salariés
- Réalisation des entretiens annuels des collaborateurs
- Participation aux projets RH au niveau national
- Organisation d'événements d'entreprise pour l'agence de Lyon (trimestriels)
- Reporting RH
- Encadrement d'une personne en alternance
INSIDE GROUP
- Chargée de recrutement et RH de proximité
Toulouse2017 - 2019- Définition des besoins
- Sourcing (jobboards, réseaux sociaux professionnels)
- Publication d'annonces
- Pré-qualification téléphonique
- Planification d'entretiens
- Entretiens de recrutement
- Accueil des nouveaux salariés
- Réalisation de bilan de période d'essai
- Réalisation des entretiens annuels
- Suivi régulier des consultants sur la région Auvergne-Rhône-Alpes
- Organisation d'événements d'entreprise pour l'agence de Lyon (trimestriels)
GFI
- Chargée de Recrutement
Saint-Ouen2016 - 2016- Participation à la définition des besoins avec les équipes opérationnelles
- Sourcing sur cvthèques et réseaux sociaux professionnels
- Publication d'offres d'emploi sur les jobboards
- Tri des CV suite à la parution des annonces
- Pré-qualification téléphonique
- Planification d’entretiens
- Entretiens de recrutement
- Participation à des forums recrutement
- Création des contrats de travail (CDI, CDD, contrats de professionnalisation)
- Mise à jour des outils de reporting
SEPAL
- Assistante Ressources Humaines
2015 - 2016- Recueil des besoins en formation auprès des managers de chaque service
- Création du plan de formation
- Déploiement des formations prévues au plan de formation (en lien avec les responsables de service)
- Contacts avec les organismes de formation (devis, convention de formation...)
- Demandes de prise en charge auprès de l'OPCA
- Mise en place d'indicateurs sur la formation (évaluation à chaud, à froid)
- Planification des entretiens de progrès et professionnels
- Création d'un livret d'accueil destiné au personnel de travail temporaire
- Rédaction de courriers simples
- Proposition et mise en place d'une journée dédiée au personnel de l'entreprise
GFI Informatique
- Assistante Recrutement
Saint-Ouen2014 - 2015- Sourcing
- Réponses à annonces
- Pré-qualifications téléphoniques
- Planification d'entretiens
- Mise à jour des outils de reporting
- Suivi des candidatures
- Formation d'une stagiaire
LYCEE LA MARTINIERE
- Maîtresse d'internat
2013 - 2014Responsabilité de 70 élèves ;
Surveillance et assistance aux élèves pendant l'étude